Personalbeschaffungsmanager in UKR ARMO TEH, TOV

Hauptaufgaben:

• Ausschreibungen zur Personalsuche machen und Stellenangebote auf Fachseiten platzieren
• aktive/passive Suche (Sourcing)
• Interviews führen (Assessment). Kompetenzen)
• Unterstützung des Kandidaten bis zum Zeitpunkt der Einstellung
• Interaktion mit Kunden (Abteilungs-, Geschäfts-, Bezirks-, Abteilungsleiter)
• aktive Suche nach Kandidaten über spezialisierte Websites
• Auswahl von Lebensläufen, Durchführung von Erstgesprächen (Telefon/Video)
• Feedback an Kandidaten (Feedback)
• Management des Kandidaten in allen Phasen der Auswahl
• Vorbereitung und Präsentation einer Stelle Angebot (Angebot), Verhandlung von Konditionen
• Berichterstattung, Eingabe von Kandidaten in die Datenbank

Anforderungen:

• Erfolgreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung von Personalpositionen verschiedener Ebenen ab 2 Jahre
• bevorzugte Berufserfahrung im Bereich Produktion oder Personalvermittlung
• bevorzugte Berufserfahrung in der Massenrekrutierung
• Fähigkeit im Umgang mit Menschen und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Kompetente Wort- und Schriftsprache
• sicherer PC-Benutzer
• Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit, Höflichkeit und Organisation

Arbeitsbedingungen:

• Rüstung
• offizielle Beschäftigung in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine
• Arbeitsplan - 8-00-17-00 (Wochenenden – Samstag, Sonntag)
• modernes Büro
• positives psychologisches Klima im Team
• pünktliche Bezahlung von Löhne
• Beförderung des Personals zur und von der Arbeit mit dem Firmenbus
• kostenlose köstliche Mittagessen