Nächste Arbeit

Personalbeschaffungsmanager in Saltivskiy m’yasokombinat, Firmova torgivlya

Gepostet vor über 30 Tagen

3 Ansichten

Saltivskiy m’yasokombinat, Firmova torgivlya

Saltivskiy m’yasokombinat, Firmova torgivlya

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Zaporizhzhia
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

Fleischverarbeitungsanlage Saltiv | MarkenhandelWenn Sie in der Personalabteilung tätig sind – wir sprechen die gleiche Sprache!Wissen Sie, wie man Menschen spürt, Dynamik liebt und von geschlossenen Stellen high wird? Dann ist es Zeit, dem Fleischverarbeitungsbetrieb Saltiv beizutreten – einem der größten Hersteller von Wurstwaren und Fleischspezialitäten in der Ukraine.Wir wachsen, eröffnen neue Geschäfte, bilden Teams – und Sie können ein Schlüssel werden Bindeglied beim Aufbau einer landeswe

Fleischverarbeitungsanlage Saltiv | Markenhandel

Wenn Sie in der Personalabteilung tätig sind – wir sprechen die gleiche Sprache!

Wissen Sie, wie man Menschen spürt, Dynamik liebt und von geschlossenen Stellen high wird? 
Dann ist es Zeit, dem Fleischverarbeitungsbetrieb Saltiv beizutreten – einem der größten Hersteller von Wurstwaren und Fleischspezialitäten in der Ukraine.

Wir wachsen, eröffnen neue Geschäfte, bilden Teams – und Sie können ein Schlüssel werden Bindeglied beim Aufbau einer landesweit bekannten Arbeitgebermarke.

Wir bieten:

  • Stabil und hochwertig Gehalt - Rate + KPI, Zahlung zweimal im Monat 

  • Zeitplan: 5/2, von 9:00 bis 18:00 Uhr. (Büro im Bezirk Shevchenkivsky)

  • Managementunterstützung und alle Tools für effektives Arbeiten

  • Schulungen, Schulungen, Erfahrungsaustausch mit den HR-Spezialisten des Unternehmens

  • Ein freundliches, aktives Team, in dem Ideen, Schnelligkeit und Ergebnisse geschätzt werden

Was zu tun ist:

  • Vollständiger Rekrutierungszyklus – von der Suche bis zur Anpassung von Neuankömmlingen

  • Arbeiten mit Linie, Offene Stellen im Büro- und Managementbereich

  • Arbeitsmarktbeobachtung und Wettbewerber

  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Entwicklung der Unternehmenskultur

  • Bildung eines positiven Arbeitgeberbildes

Unser idealer Kandidat:

  • Hat Erfahrung im HR-Bereich bzw Recruiting (ab 1 Jahr)

  • Aktiv, systematisch, immer in Bewegung 

  • Weiß, wie man schnell Kontakt zu Menschen findet und motiviert

  • Liebt das Ergebnis, nicht den Prozess

Wir suchen nicht „nur einen Personalvermittler“ – wir suchen einen Teamentwicklungspartner.
Möchten Sie echt sehen?und das Ergebnis Ihrer Arbeit? Dann lernen wir uns kennen!


übersetzt von Google

keine Erfahrung
Zaporizhzhia
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren