Aufgaben:Aktive Suche von Kandidaten für offene Stellen.Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Evaluierung potenzieller Mitarbeiter.Pflege der Kandidatendatenbank.Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Klärung der Anforderungen an offene Stellen.Organisation und Durchführung von Aktivitäten zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter .< /li>Anforderungen:Willen, sich im Bereich HR weiterzuentwickeln.< /li>Fähigkeit zur Teamarbeit.Verantwortung, Organisation und Kommunikation.Grundkenntnisse in Com
Aufgaben:
- Aktive Suche von Kandidaten für offene Stellen.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Evaluierung potenzieller Mitarbeiter.
- Pflege der Kandidatendatenbank.
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Klärung der Anforderungen an offene Stellen.
- Organisation und Durchführung von Aktivitäten zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter .< /li>
Anforderungen:
- Willen, sich im Bereich HR weiterzuentwickeln.< /li>
- Fähigkeit zur Teamarbeit.
- Verantwortung, Organisation und Kommunikation.
- Grundkenntnisse in Computerprogrammen (MS Office, Google Docs).
- Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich – wir sind bereit zu unterrichten!
Wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalt, 20.000 UAH + Bonussystem.
- Arbeitszeitplan: Montag – Freitag, 09:00 – 18:00 Uhr.
- Freundliches Team und angenehme Arbeitsbedingungen.
- Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wenn Sie unserem Team beitreten und eine Karriere im Personalwesen beginnen möchten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf.