Zur Verstärkung unseres professionellen Teams suchen wir einen proaktiven Recruiting-Assistenten, der bereit für Dynamik ist Arbeit und verfügt über die Fähigkeiten Zeitmanagement.Unser Team besteht aus über 20 Talentmanagern, die jedes Jahr über 300 Spezialisten auf der ganzen Welt einstellen. Wir wissen nicht nur in Worten, sondern in der Praxis, wie sich der brasilianische „Markt“ vom indischen „Markt“ unterscheidet. Nicht nur ukrainische Spezialisten, sondern auch lokale Manager aus aller We
Zur Verstärkung unseres professionellen Teams suchen wir einen proaktiven Recruiting-Assistenten, der bereit für Dynamik ist Arbeit und verfügt über die Fähigkeiten Zeitmanagement.
Unser Team besteht aus über 20 Talentmanagern, die jedes Jahr über 300 Spezialisten auf der ganzen Welt einstellen. Wir wissen nicht nur in Worten, sondern in der Praxis, wie sich der brasilianische „Markt“ vom indischen „Markt“ unterscheidet. Nicht nur ukrainische Spezialisten, sondern auch lokale Manager aus aller Welt sind herzlich eingeladen, nicht triviale Aufgaben auszuführen uns! Lasst uns gemeinsam die Welt erobern!
Was erwartet Sie:
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Hochwertiges Onboarding – wir sorgen dafür, dass Sie sich schnell in die Welt des Recruitings einarbeiten und eintauchen.Sie sind die „rechte Hand“ eines erfahrenen Personalvermittlers – Sie bearbeiten wichtige Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung.Teilnahme an Briefings mit Personalmanagern – Sie sammeln echte Erfahrung in der Kommunikation und Rekrutierungsstrategien.Stellenbeschreibungen zusammenstellen – Ihre Texte sollten die talentiertesten Kandidaten fesseln und ihre Aufmerksamkeit erregen.Erstellen einer „Kandidatensuchkarte“ – Sie erstellen eine Such- und Kommunikationsstrategie.„Aktive“ und „passive“ Suche nach Kandidaten – Sie beschäftigen sich mit der Veröffentlichung von Stellenbeschreibungen zu Stellenressourcen, der Überwachung von Rückmeldungen und der aktiven Kommunikation mit potenziellen Kandidaten.< p style="font-style: normal; Font-weight: 400; text-decoration: none">< strong>Welche Fähigkeiten brauchen wir:
- Multitasking ist die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig gekonnt zu erledigen, ohne die Konzentration zu verlieren.
- Kreativität beim Schreiben von Texten - Sie werden in der Lage sein, so zu schreiben, dass Kandidaten sind von Anfang an interessiert.< /li>
- Organisation – Liebe zur Ordnung und die Fähigkeit, mit CRM-Systemen zu arbeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten – die Fähigkeit, Informationen klar und überzeugend zu vermitteln, aufzubauen Dialog und anderen zuhören.
- Wunsch nach Entwicklung – Bereitschaft, Neues zu lernen und gemeinsam mit dem Team zu wachsen.
Was Sie erhalten, wenn Sie sich uns anschließen:
Bereit, die Herausforderung anzunehmen und einzutauchen die Welt des Recruitings? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben mit der Antwort zum Thema „Warum ich der perfekte Kandidat für diese Stelle bin“ und lassen Sie uns gemeinsam besser werden!