Rekrutierungskoordinator in Roku

Teamwork sorgt dafür, dass der Stream funktioniert.Roku verändert die Art und Weise, wie die Welt TV siehtRoku ist die TV-Streaming-Plattform Nr. 1 in den USA und wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jeden Fernseher auf der Welt mit Strom zu versorgen. Roku war Pionier beim Streaming auf den Fernseher. Unsere Mission ist es, die TV-Streaming-Plattform zu sein, die das gesamte TV-Ökosystem verbindet. Wir verbinden Verbraucher mit den Inhalten, die sie lieben, ermöglichen Content-Publishern den Aufbau und die Monetarisierung großer Zielgruppen und bieten Werbetreibenden einzigartige Möglichkeiten, um Verbraucher anzusprechen. Von Ihrem ersten Tag bei Roku an leisten Sie einen wertvollen – und geschätzten – Beitrag. Wir sind ein schnell wachsendes öffentliches Unternehmen, bei dem niemand zusieht. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Millionen von TV-Streamern auf der ganzen Welt zu begeistern und gleichzeitig wichtige Erfahrungen in verschiedenen Disziplinen zu sammeln. Über die RolleRoku ist auf der Suche nach einem Recruiting-Koordinator, der als operativer Partner für die Talent Acquisition Teams fungiert, um sie zu gewinnen und willkommen zu heißen das beste und klügste Talent. Diese Rolle koordiniert die Kommunikation, führt die Interviewlogistik durch und überwacht den Papierkram und die Compliance-bezogenen Aufgaben der Kandidaten. Diese Rolle sorgt für eine optimale Kandidatenerfahrung bei Roku, nicht nur bei deren Stellenausschreibungen. Der ideale Kandidat verfügt über Liebe zum Detail und proaktive Kommunikationsfähigkeiten, um auf Personalvermittler, Personalmanager und Kandidaten zu reagieren. Sie verfügen über Fachwissen im Systemdenken, um Grundursachen zu ermitteln, Probleme schnell zu lösen und Lösungen für Partner in den Bereichen People Operations, Talent Acquisition und Workforce Compliance bereitzustellen. Nur für New York – Das geschätzte Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 25 und 49 US-Dollar pro Stunde . Die Vergütungspakete basieren auf Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Zertifizierungen und einen bestimmten geografischen Standort. Für diese Stelle haben Sie Anspruch auf Krankenversicherung, Aktienprämien, Lebensversicherung, Invaliditätsleistungen, Elternurlaub, Wellnessleistungen und bezahlten Urlaub. Was Sie tun werden: Bauen Sie starke Arbeitsbeziehungen mit unseren internen Partnern auf und vertrauen Sie ihren Kollegen in der Personalbeschaffungskoordination und den Mitarbeitern Betriebsteams bereiten Kandidaten sorgfältig vor und sorgen gegebenenfalls für ein positives Vor-Ort-Erlebnis. Planen und kommunizieren Sie Details zu Vorstellungsgesprächen. Koordinieren Sie bei Bedarf Reisen, Logistik und Erstattung der Kandidaten. Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung des Kandidatenerlebnisses sowie der Terminplanung und der Effizienz des Papierkrams für Kandidaten. Fungieren Sie als Brücke zwischen dem Kandidatenerlebnis und dem Onboarding neuer Mitarbeiter Erfahrung, indem Sie genaue und zeitnahe Daten für den Onboarding-Prozess sicherstellen und alle Fragen von Kandidaten oder Personalvermittlern lösen. Geben Sie internen Partnern zeitnahes Feedback und unterstützen Sie bei Talent Ops-Projekten und -Initiativen. Wir freuen uns, wenn Sie über 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich verfügen. Ausgeprägtes Verständnis für Verwaltungsabläufe in Personal- oder Personalwesen. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Kenntnisse in der MS Office-Suite, einschließlich Word, Excel und PowerPoint. Führe Geschäfte auf ethische Art und Weise, präsentiere ein glaubwürdiges Image und akzeptiere und befolge Anweisungen. Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail sind ein absolutes Muss. In der Lage sein, effektiv mit Mitarbeitern, Kandidaten, Lieferanten, Auftragnehmern und dem Management auf professionelle Weise zu interagieren und zu kommunizieren. In der Lage zu sein, schnell zu arbeiten Temporeiches UmfeldBA/BS-Abschluss oder gleichwertige ErfahrungVorteileRoku ist bestrebt, im Rahmen unseres Vergütungspakets eine Vielzahl von Vorteilen anzubieten, um unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen. Zu unseren umfassenden Vorteilen gehört der weltweite Zugang zu Unterstützung und Ressourcen für psychische Gesundheit und finanzielles Wohlbefinden. Zu den lokalen Leistungen gehören gesetzliche und freiwillige Leistungen, die Gesundheitsversorgung (medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung), Lebens-, Unfall-, Invaliditäts-, Pendler- und Ruhestandsoptionen (401(k)/Rente) umfassen können. Unsere Mitarbeiter können sich aus Urlaubsgründen und aus anderen persönlichen Gründen eine Auszeit von der Arbeit nehmen, um ihre sich verändernden Arbeits- und Privatbedürfnisse in Einklang zu bringen. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle Vorteile an allen Standorten oder für jede Rolle verfügbar sind. Für Einzelheiten zu Ihrem Standort wenden Sie sich bitte an Ihren Personalvermittler. Die Roku-Kultur Roku ist ein großartiger Ort für Menschen, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, in dem sich jeder auf den Erfolg des Unternehmens und nicht auf seinen eigenen konzentriert. Wir versuchen, uns mit Menschen zu umgeben, die ihre Arbeit großartig machen, mit denen man leicht zusammenarbeiten kann und die ihr Ego im Zaum halten. Wir schätzen Sinn für Humor. Wir glauben, dass eine geringere Anzahl sehr talentierter Leute mehr zu geringeren Kosten leisten kann als eine größere Anzahl weniger talentierter Teams. Wir sind unabhängige Denker mit großen Ideen, die mutig handeln, schnell handeln und durch Zusammenarbeit und Vertrauen Außergewöhnliches erreichen. Kurz gesagt: Bei Roku werden Sie Teil eines Unternehmens, das die Art und Weise verändert, wie die Welt fernsieht. Wir haben eine einzigartige Kultur, auf die wir stolz sind. Wir verstehen uns in erster Linie als Problemlöser, was wiederum eine zweigeteilte Idee ist. Wir entwickeln die Lösung, aber die Lösung ist erst real, wenn sie gebaut und an den Kunden geliefert wird. Dieser Hang zum Handeln verleiht uns einen pragmatischen Innovationsansatz, der uns seit 2002 gute Dienste geleistet hat. Um mehr über Roku, unsere globale Präsenz und unser Wachstum zu erfahren, besuchen Sie https://www.weareroku.com/factsheet . Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой SPECIALIST Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Разработка про grammnogo обеспечения