Rekrutierungskoordinator in Enveda Biosciences

Отправьте личное собщение частнику, раззз & asstes м м м каансию о о 21LEGE -MOURGEN -MOURGE MIT AUFLEGENDE KAYLE F. KAYLITE F. KAYLITE F. KAYLE F. ! Der Beitrag, den Sie leisten werden: Wir suchen einen Rekrutierungskoordinator Mit einer Erfolgsbilanz im Verstehen und Unterstützen des gesamten Lebenszyklus der Personalbeschaffung mit Schwerpunkt auf der Erfahrung der Kandidaten und der Treue der Rekrutierungsdaten. Als Mitglied des Recruiting-Teams berichten Sie an den Manager Recruiting. Sie können zusammenarbeiten bei:Unterstützung der Recruiting-Koordination übergreifend Sie haben mehrere Funktionen und tragen gleichzeitig zur Kandidatenerfahrung, zu Teamprojekten und -zielen bei. Ermöglichen Sie virtuelle und Vor-Ort-Interviews, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Planung und Durchführung von Telefongesprächen. Sie fungieren als Ansprechpartner für Kandidaten für virtuelle und Vor-Ort-Interviews und organisieren die Reise und Unterkunftsvereinbarungen, falls erforderlich. Stellen Sie sicher, dass jeder zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Enveda-Botschafter: Sie repräsentieren unsere echte, herzliche und freundliche Kultur in allen Phasen des Interviewprozesses! Wer wird in dieser Rolle erfolgreich sein? Idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer Personalbeschaffungs-, Personal- oder Verwaltungsumgebung. Zeitmanagementfähigkeiten; Sie gehen Ihre Arbeit effizient, konsequent und effektiv an. Sie können täglich auftretende konkurrierende Prioritäten organisieren.Klarer und prägnanter Kommunikator; Sie verfügen über außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, wobei der Schwerpunkt auf Klarheit, Prägnanz und Freundlichkeit liegt. Sie haben die Fähigkeit, Veränderungen mit einer großartigen Einstellung anzunehmen und sich mit Mehrdeutigkeiten wohl zu fühlen. Gute Kenntnisse in G-Suite und Slack. Bonuspunkte für Erfahrung im Umgang mit einem Bewerber Tracking-System (ATS) wie Lever oder eine Interviewplanungssoftware wie ModernLoopWenn Sie nicht alle hier aufgeführten Anforderungen erfüllen, empfehlen wir Ihnen dennoch, sich zu bewerben. Keine Stellenbeschreibung ist perfekt, und vielleicht finden wir eine noch passendere Stelle, die zu Ihrer Erfahrung passt. Was Sie im Vorstellungsgespräch erwartet: HR-Screening (30 Minuten) Arbeitsprobengespräch (45 Minuten) Technisches Vorstellungsgespräch (45 Minuten) Enveda Culture-Interview (30 Minuten) Kommen Sie zu uns! Unsere Mitarbeiter sind das Lebenselixier unserer Arbeit und unsere Inspiration, weiterzumachen. Gemeinsam haben wir hier einen besonderen Ort geschaffen – eine weltweit einzigartige Plattform zur Arzneimittelforschung mit einem unglaublichen Team, das in einer kreativen, transformativen Kultur zusammenarbeitet. Unsere Mission ist es, Patienten überall Hoffnung zu bringen. Unser Fortschritt auf dem Weg zu diesem Ziel wäre ohne talentierte Menschen wie Sie nicht möglich. Mitarbeiterversprechen: Mit unserer Fantasie arbeiten wir daran, die menschliche Gesundheit zu verbessern und Patienten auf der ganzen Welt Hoffnung zu geben. Unsere Zusammenarbeit ist kraftvoll, vertrauenswürdig und kooperativ und ermöglicht es jedem von uns, sein Bestes zu geben. Envedas Werte • Beeilen Sie sich nicht, aber warten Sie nicht. • Standardmäßig zu viel kommunizieren und nachfassen. • Keine Frage oder kein Kommentar ist falsch, albern oder grundlegend. • Hören Sie zu, lernen Sie von Ihrem Team, wachsen Sie mit ihm und helfen Sie ihm, es zu vergrößern. • Sagen Sie immer, was Sie wirklich denken – mit positiver Absicht. • Seien Sie ein Intrapreneur. • Feiern Sie Ihre Siege, aber auch Ihre Misserfolge. • Wir sind One Enveda. • Seien Sie mutig. Wir schätzen Ihre Einzigartigkeit. Eines der Geschenke des Lebens ist die Interaktion mit den unterschiedlichsten Menschen. Jeder von uns hat eine einzigartige Geschichte, die unsere Sicht auf die Welt und die Lösung von Problemen prägt. Voneinander zu lernen stärkt unsere kollektive Weisheit und erzielt gleichzeitig schneller bessere Ergebnisse. Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund können in allen möglichen Rollen erfolgreich sein. Unser Arbeitsumfeld schätzt die Beiträge jedes Einzelnen. Durch die Zusammenarbeit erzielen wir Ergebnisse, die unser Ziel verdeutlichen – jedem Patienten Hoffnung zu geben. One-Enveda ist ein Unternehmenswert, denn Erfolg hängt von vertrauensvollen Arbeitsbeziehungen ab, die die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Menschen respektieren. Bei Enveda schaffen wir einen Ort, an dem jeder die beste Arbeit seines Lebens leisten kann. Enveda ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.*Bitte beachten Sie, dass Stellen von unserer Website entfernt werden können. Dies bedeutet nicht, dass sie besetzt wurden. Dies dient dazu, unsere Candidate Experience für aktuelle Bewerber aufrechtzuerhalten. Wenn Sie sich im Vorstellungsgespräch befinden und eine Kopie der Stellenbeschreibung anfordern möchten, wenden Sie sich an Ihren Ansprechpartner für die Personalbeschaffung. Mehr zeigen Weniger anzeigen гий