Rekrutierungsassistent für den ukrainischen und EU-Markt in Ehvert

Rekrutierungsassistent - Unabhängiger Auftragnehmer (Ukraine)
 Standort: Ukraine, abgelegen
 Branche: Geschäftskritische Einrichtungen, Rechenzentren
 Vertragsart: Unabhängiger Auftragnehmervertrag für die Bereitstellung von Dienstleistungen (langfristig)
 
Ehvert Mission Critical, eine Geschäftseinheit von Salas O’Brien, sucht einen erfahrenen Recruiting Assistant   für eine langfristige unabhängige Auftragnehmerbasis.

Dies ist eine fortlaufende vertragliche Verpflichtung mit einem in den USA ansässigen Unternehmen und ist nicht auf ein einzelnes Projekt beschränkt. Die Rolle beinhaltet die kontinuierliche Zusammenarbeit über mehrere geschäftskritische Projekte hinweg, basierend auf den Geschäftsanforderungen.
Sie erbringen Dienstleistungen als unabhängiger, selbstständiger Fachmann im Rahmen einer formellen Vereinbarung mit einem unabhängigen Auftragnehmer.

Wie man sich bewirbt: Interessierte Kandidaten sollten ihren Lebenslauf auf Englisch einreichen, in dem ihre relevanten Erfahrungen aufgeführt sind.

Rollenübersicht:

Der Recruiting-Assistent spielt als unabhängiger Auftragnehmer eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung Bemühungen zur Talentakquise für Ehvert Mission Critical, eine Geschäftseinheit von Salas O’Brien, , die sich auf die Konstruktion und das Baumanagement von großen Hyperscale- und KI-Rechenzentren spezialisiert hat. In dieser Rolle helfen Sie dabei, die besten technischen Talente zu finden und zu gewinnen, die zur Unterstützung unserer hochsichtbaren Projekte für globale Technologieführer wie Microsoft, Uber, Oracle und Amazon benötigt werden.

In enger Zusammenarbeit mit dem Management unterstützt der Recruiting Assistant den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Ermittlung des Einstellungsbedarfs und der Suche nach Kandidaten bis hin zur Auswahl, Befragung und Koordinierung von Angeboten. Diese Rolle ist für den Aufbau starker Talentpipelines für Ingenieur-, Design-, Bau- und VDC-bezogene Rollen verantwortlich, die Rechenzentren unterstützen, die oft 100 MW überschreiten und auf 500 MW pro Standort skaliert werden.

Sie sind an der Veröffentlichung von Stellenangeboten, der Bewertung von Bewerbern, der Durchführung von Telefonscreenings und Vorgesprächen, der Vorbereitung von Kommunikationsmaterialien, der Bewertung von Beschaffungskanälen und der Bereitstellung täglicher Fortschritte beteiligt Berichte. Die Rolle umfasst auch die Unterstützung verschiedener HR-Aufgaben und die Gewährleistung einer positiven Erfahrung des Kandidaten während des gesamten Prozesses.

Um in diesem schnelllebigen, fristgesteuerten Umfeld erfolgreich zu sein, muss der ideale Kandidat Multitasking beherrschen, vertrauliche Informationen diskret verwalten und klar auf Englisch kommunizieren. Fundierte Kenntnisse über Sourcing-Techniken, Erfahrung in der Prüfung großer Mengen an Lebensläufen und Vertrautheit mit Tools wie ATS-Systemen, LinkedIn und Microsoft Office sind unerlässlich. Erfahrung in der Rekrutierung in den USA oder Kanada ist von großem Vorteil.

Was wir bieten

• Erfahrung in einer High-Tech-Branche bei der Erledigung von Arbeiten für ein internationales Unternehmen.
• Interessante Positionen bei einzigartigen, hochmodernen Rechenzentrumsprojekten
• Umfassende Schulung und ein Traumteam
• SuppoAktives dynamisches Umfeld 
• Konkurrenzfähiger Stundensatz
• Fähigkeit zur Remote-Zusammenarbeit 
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 12:00–21:00 Uhr (kann leicht angepasst werden).
• Arbeitsausrüstung (Starlink-Terminal, EcoFlow-Kraftwerk usw.).
• Regelmäßige Boni und andere Vorteile.
• Transparente Bezahlung System.
   
   

Aufgaben:

• Suche und Rekrutierung von Kandidaten, einschließlich passiver Kandidaten für Großprojekte in der Ukraine und in EU-Ländern
• Entwicklung, Aktualisierung und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf geeigneten Plattformen und Jobbörsen
• Überprüfung von Kandidaten durch Überprüfung von Lebensläufen und Bewerbungen, um zu beurteilen, ob sie die Positionsanforderungen erfüllen
• Vorläufige Überprüfung durchführen Interviews
• Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses weiterverfolgen
• Wählen Sie die besten Kandidaten aus und unterstützen Sie den HR-Manager/Personalvermittler bei der Durchführung von Videointerviews und der Sortierung der Bewerber
• Entwerfen Sie Kommunikationsmaterialien wie E-Mails, Nachrichten an Kandidaten sowie Angebots- und Ablehnungsschreiben
• Bewerten Sie, welche Quellen die besten Kandidaten bringen
• Unterstützen Sie den HR-Manager in verschiedenen HR-Aufgaben
• Stellen Sie dem HR-Manager täglich Berichte über abgeschlossene oder laufende Aufgaben zur Verfügung
   

Anforderungen:

• Ausgezeichnete (C1) schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Kompetente Verwendung von LinkedIn für die Suche für Kandidaten
• Kenntnisse verschiedener Methoden und Tools zur Kandidatensuche
• Fähigkeit, große Mengen an Lebensläufen zu scannen
• Erfahrung in der Durchführung verschiedener Arten von Vorstellungsgesprächen
• Rekrutierungserfahrung in der Ukraine und der EU ist von Vorteil
• Erfahrung mit HR-Tools wie ATS ist von Vorteil
• Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Teams usw.)
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zeitmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zum Multitasking
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, termingesteuerten Umgebung zu arbeiten
• Verantwortungsvoller und vertrauenswürdiger Umgang mit vertraulichen Informationen
• Liebe zum Detail und Fähigkeiten zur Problemlösung

Warum wir?

• Erbringen Sie Leistungen auf hochkarätigen, hyperskalierten, und KI Rechenzentrumsprojekte in einer schnell wachsenden Branche
• Zusammenarbeit mit führenden Fachleuten und globalen Kunden wie Microsoft, Oracle, Uber und Amazon
• Wettbewerbsfähige Vertragsbedingungen
• Dynamisches Umfeld, das die Kreativität durch den Umgang mit fortschrittlichen Technologien wie BIM, VDC, digitalen Zwillingen und Augmented Reality fördert

Zusammenarbeit mit Ehvert Mission Critical, einer Geschäftseinheit innerhalb von Salas O’Brien, und helfen Sie uns, unsere internationalen technischen Ziele zu erreichen!
 
Ehvert Mission Critical  ist auf die Planung und Bauleitung von Rechenzentren spezialisiert. Wir sind eine Geschäftseinheit innerhalb von Salas O’Brien, einem Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen mit 4.000 Mitarbeitern, das weithin für sein umfassendes Fachwissen und sein beeindruckendes Projektportfolio bekannt ist. Mit mehr als 10.000 Projekten pro Jahr und 100 Büros in ganz Nordamerika ist Salas O'Briensteht auf Platz 39 der 2024 Top 500 Design Firms-Liste von Engineering News-Record.
 
Ehvert Mission Critical, eine Geschäftseinheit von Salas O’Brien, ist ein Branchenführer im Bereich Rechenzentrums-Facility Engineering, spezialisiert auf Hyperscale- und KI-Rechenzentren und entwirft riesige Rechenzentren für globale Technologiegiganten wie Microsoft, Uber, Oracle und Amazon. Unsere Projekte umfassen komplexe elektrische, mechanische, Automatisierungs- und Sicherheitssysteme, die für die Stromversorgung, Kühlung und Sicherung dieser stark beanspruchten Anlagen erforderlich sind und oft mehr als 100 MW pro Anlage und bis zu 500 MW pro Standort haben.
 
 Wir sind bekannt für unsere fortschrittlichen Ingenieurs- und Bautechniken, einschließlich Building Information Modeling (BIM), Virtual Design and Construction (VDC) und Augmented Reality.
 
 Wir bieten unseren unabhängigen Unternehmen hohe, wettbewerbsfähige Servicegebühren Auftragnehmer.

Dieser Auftrag erfolgt ausschließlich als unabhängiger Auftragnehmer. Sie haben keinen Anspruch auf Leistungen an Arbeitnehmer und wir werden in Ihrem Namen keine Steuern einbehalten, keine Versicherungen anbieten oder Beiträge zur Sozialversicherung/Renten leisten. Sie sind für die Einhaltung aller steuerlichen und arbeitsrechtlichen Verpflichtungen in Ihrem Wohnsitzland verantwortlich. Vor Beginn der Arbeiten ist eine formelle Vereinbarung mit einem unabhängigen Auftragnehmer erforderlich, die dem Recht von Texas, USA, unterliegt.

Weitere Informationen finden Sie unter www.ehvert.com und www.salasobrien.com