Recruiting-Assistent in Ehvert

Ehvert Inc., eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Salas O'Brien, hat ab sofort eine Stelle für einen Rekrutierungsassistenten zu besetzen .

Standort: Abgelegen, Ukraine (bitte Lebensläufe nur auf Englisch einreichen)

Über uns:< /p>

Ehvert Inc. ist ein amerikanisches Ingenieurunternehmen mit Sitz in Dallas, das sich auf die Planung und den digitalen Bau von Rechenzentren in den USA und Kanada spezialisiert hat. Als Geschäftsbereich von Salas O’Brien, einem amerikanischen Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen, sind wir für unser umfassendes Fachwissen und unser beeindruckendes Projektportfolio bekannt. Salas O’Brien verfügt über mehr als 3.500 Teammitglieder und mehr als 11.000 jährliche Projekte in über 85 Büros in Nordamerika. Salas O'Brien steht auf Platz 39 der Liste der Top 500 Designfirmen 2024 von Engineering News-Record.

Ehvert Inc. ist ein Branchenführer in der Gebäudetechnik für Rechenzentren, spezialisiert auf Hyperscale und KI-Rechenzentren, die riesige Rechenzentren für globale Technologiegiganten wie Microsoft, Uber, Oracle und Amazon entwerfen. Unsere Projekte umfassen komplexe elektrische, mechanische, Automatisierungs- und Sicherheitssysteme, die für die Stromversorgung, Kühlung und Sicherung dieser stark beanspruchten Anlagen erforderlich sind und oft mehr als 100 MW pro Anlage und bis zu 500 MW pro Standort haben. Wir sind für unsere fortschrittlichen Ingenieur- und Bautechniken bekannt, darunter Building Information Modeling (BIM), Virtual Design and Construction (VDC) und Augmented Reality.

Was wir bieten:< /p>

• Erfahrung in einer High-Tech-Branche in einem internationalen Unternehmen
• Engagementpositionen bei einzigartigen, hochmodernen Rechenzentrumsprojekten
• Umfassende Schulung und berufliche Weiterentwicklung Möglichkeiten
• Unterstützendes Management und ein Dream-Team
• Möglichkeit, Ihre Karriere aufzubauen
• Konkurrenzfähiges Gehalt an USD gebunden
• Transparentes Zahlungssystem
• Fernarbeit
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 14:00 – 23:00 oder 15:00 – 00:00
• Arbeitsausrüstung (Starlink-Terminal, Ecoflow-Kraftwerk)
• Boni und andere Vorteile

Aufgaben:

• Kandidaten finden und rekrutieren, einschließlich passiver Kandidaten für Großprojekte in den Vereinigten Staaten
• Besprechen Sie sich mit dem Management, um den Personalbedarf zu ermitteln
• Entwickeln, aktualisieren und veröffentlichen Sie Stellenangebote auf geeigneten Plattformen und Jobbörsen
< li>Überprüfen Sie Kandidaten, indem Sie Lebensläufe und Bewerbungen überprüfen, um zu beurteilen, ob sie die Positionsanforderungen erfüllen
• Führen Sie telefonische Screenings und Vorgespräche durch
• Folgen Sie den Kandidaten während des Einstellungsprozesses nach
• Wählen Sie die besten Kandidaten aus und unterstützen Sie den Personalmanager bei der Durchführung von Videointerviews und der Sortierung der Bewerber.
• Entwerfen Sie Kommunikationsmaterialien wie E-Mails, Nachrichten an Kandidaten sowie Angebots- und Ablehnungsschreiben.
• Bewerten Sie Welche Quellen bringen die besten Kandidaten?
• Unterstützen Sie den HR-Manager bei verschiedenen HR-Aufgaben
• Stellen Sie dem HR-Manager täglich Berichte über abgeschlossene oder laufende Aufgaben zur Verfügung
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Anforderungen:

• Ausgezeichnetes (C1) Englisch in Wort und SchriftFähigkeiten
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnis verschiedener Methoden und Tools zur Kandidatensuche
• Fähigkeit, große Mengen an Lebensläufen zu scannen
• Erfahrung in der Durchführung verschiedener Arten von Vorstellungsgesprächen
• Rekrutierungserfahrung in den USA/Kanada ist von Vorteil
• Erfahrung mit HR-Tools wie ATS ist von Vorteil
• Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word usw.)
• Kenntnisse in der Verwendung von LinkedIn zur Suche nach Kandidaten
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zeitmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, multi- Aufgabe
• Stressresistenz und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, termingesteuerten Umfeld zu arbeiten
• Verantwortungsvoller und vertrauenswürdiger Umgang mit vertraulichen Informationen
• Liebe zum Detail und Problem- Lösungsfähigkeiten

Machen Sie mit!

Unser Engagement für Innovation treibt uns an, unseren Kunden mit fortschrittlichen Tools und Software erstklassige Dienstleistungen zu bieten. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, das die Kreativität durch den Umgang mit verschiedenen Technologien und Erfahrungen fördert, vom Entwurf energieeffizienter Anlagen und der Bauüberwachung für mehrere Millionen Dollar teure Anlagen bis hin zur Erstellung digitaler Zwillinge, Zeichnungen, dreidimensionaler Gebäudemodellierung, rechnergestützter Strömungsdynamik, und die Entwicklung kundenspezifischer Steuerungssoftware.

Wir freuen uns, dass Sie unserem Team bei Ehvert Inc., jetzt ein stolzer Teil von Salas O'Brien, beitreten und uns dabei helfen, unsere internationalen Rekrutierungsziele zu erreichen!

Weitere Informationen finden Sie unter www.ehvert.com und bei Salas O'Brien.