Personalvermittler (US-Zeitzone) in Binary Studio

Personalvermittler (US-Zeitzone)

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Wir sind auf der Suche nach einem Personalvermittler für unseren Kunden, ein Unternehmen für Gesundheitsprodukte in den USA In der Rolle des Personalvermittlers im Gesundheitswesen sind Sie von entscheidender Bedeutung für das Ziel unseres Kunden, talentierte Fachkräfte mit lohnenden Karrierewegen zusammenzubringen. Mithilfe Ihrer Rekrutierungskompetenzen und Branchenkenntnisse werden Sie Kandidaten finden, prüfen und auswählen, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Ihre strategischen Bemühungen zur Talentakquise werden eine erfolgreiche Personalbesetzung vorantreiben und die höchsten Standards bei der Leistungserbringung aufrechterhalten.

Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
• Nutzen Sie verschiedene Kanäle, z B. Online-Plattformen, soziale Medien, Networking-Veranstaltungen und Empfehlungen zur Suche potenzieller Kandidaten.
• Führen Sie umfassende Screenings, Interviews und Beurteilungen durch, um die Qualifikationen, Fähigkeiten und die kulturelle Eignung der Kandidaten zu bewerten.
• Entwickeln und pflegen Sie einen starken Pool an qualifizierten Kandidaten für aktuelle und zukünftige Stellenangebote.
• Überwachen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, vom ersten Kontakt bis zur Angebotsverhandlung und dem Onboarding.
• Nutzen Sie Bewerberverfolgungssysteme (ATS). und andere Rekrutierungstools, um den Fortschritt der Kandidaten zu überwachen und genaue Aufzeichnungen zu führen.
• Bieten Sie sowohl Kandidaten als auch Personalmanagern während des gesamten Rekrutierungszyklus zeitnahes Feedback und Aktualisierungen.
• Bleiben Sie über Branchentrends, Marktbedingungen usw. auf dem Laufenden. und Best Practices zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Rekrutierung
• Mentor und Unterstützer von Nachwuchs-Recruitern, Weitergabe von Wissen und Fachwissen zur Unterstützung ihrer beruflichen Weiterentwicklung

Anforderungen:

• Mindestens 2–3 Jahre nachweisliche Erfahrung im gesamten Rekrutierungszyklus, einschließlich Kandidatensuche, -prüfung und -auswahl.
• Englischkenntnisse von mindestens C1 Niveau
• Fähigkeit, innerhalb der Zeitzone der USA zu arbeiten (von 16:00 Uhr bis 12:00 Uhr Kiewer Zeit)
• Umfangreiche Kenntnisse von Rekrutierungsstrategien, -tools und -techniken, mit einer Erfahrung in der Rekrutierung von Meetings Ziele
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, in der Lage, effektiv mit Kandidaten, Kunden und Kollegen zusammenzuarbeiten
• Detailorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen schnell zu verwalten Einstellung
• Beherrscht den Umgang mit Bewerberverfolgungssystemen (ATS), MS Office Suite und anderer Rekrutierungssoftware
• Konzentriert sich auf die Wahrung ethischer Standards und Vertraulichkeit während des gesamten Rekrutierungsprozesses

Wird von Vorteil sein:

• Nachgewiesene Erfahrung als Personalvermittler in einer Personalagentur oder einem Unternehmensumfeld mit Schwerpunkt auf dem Gesundheitswesen
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