Personalvermittler (befristet für 6 Monate) in PepsiCo

Hauptaufgaben: Führen Sie einen vollständigen Zyklus des Rekrutierungsprozesses von offenen Stellen in vertrauenswürdigen Richtungen durch. Bestimmen und implementieren Sie optimale Kandidatensuchtaktiken, einschließlich der Veröffentlichung von Informationen über offene Stellen und der Suche nach Kandidaten in externen und internen externen und externen Quellen Kandidaten, um die Einhaltung der angegebenen Anforderungen für die Stelle sicherzustellen; um das Gespräch der Kandidaten mit dem Personalmanager sicherzustellen, um eine zeitnahe und effektive Kommunikation zwischen dem Kandidaten und dem Personalmanager zu organisieren, um Feedback von den Personalmanagern zu erhalten, um weitere Schritte bezüglich der Auswahl festzulegen; , um den Kandidaten Feedback zu geben; bei Bedarf andere Bewertungsaktivitäten organisieren und durchführen (Überprüfung von Empfehlungen usw.). Erwartungen an den Kandidaten: Berufserfahrung im Bereich der Personalauswahl Mindestens 1 Jahr Proaktivität und Verantwortung: Kenntnisse in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf dem Niveau eines fortgeschrittenen Experten Benutzer (MS Office).