Personalvermittler / Spezialist für Talentakquise (Digital, IT & MarTech) in NICK Digital Agency

Wir sind eine datengesteuerte Agentur, die sich auf Performance-Marketing, Web-Engineering und KI-Automatisierung für B2B-Kunden in der EU und der Ukraine spezialisiert hat. 

Wir suchen einen Recruiting-/TA-Spezialisten, der effektive digitale und technische Teams aufbauen kann, wobei der Fokus auf Qualität und nicht auf Volumen liegt. Sie leiten das End-to-End-Recruiting (Digital & Tech) und sind ein wichtiger Treiber für die Skalierung der Agentur. Dies ist eine Rolle für diejenigen, die Wert auf Autonomie, Beständigkeit und Wirkung legen. Wir transformieren unsere Prozesse, sodass Sie ein strategischer Partner mit direktem Einfluss auf die Kultur und die Wachstumsstrategie sind. Wenn Sie Seite an Seite mit einer Gießerei arbeiten, erhalten Sie den Raum, Ihre eigenen Ansätze ohne übermäßigen Formalismus und Bürokratie umzusetzen.

Unser idealer Kandidat

Hard Skills:

• 2+ Jahre Erfahrung im gesamten Zyklus Rekrutierung.
• Erfolgreiche Fälle bei der Schließung schwieriger Positionen im IT-/Digitalbereich.
• Umfassende Sourcing-Fähigkeiten (Boolean, LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, Gremien.
• Erfahrung mit ATS/CRM.
• Kenntnisse der DSGVO-Standards und Disziplin bei der Arbeit mit Dokumentation.
• Fließendes Englisch (mündlich und schriftlich); Deutsch ist von Vorteil.

Soft Skills: Strukturiertes Denken, Verantwortungsbewusstsein, interkulturelle Kommunikation, Vertriebs- und Präsentationsfähigkeiten, analytische Denkweise, hohe emotionale Intelligenz.

Verantwortungsbereiche

• Management des gesamten Recruiting-Zyklus: vom Briefing bis zum Onboarding, einschließlich der Konzeption und Umsetzung von Prozesse.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf relevanten Plattformen.
• Aktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Durchführung von Screenings, kompetenzbasierten Interviews und Cultural Fit Assessment.
• CRM/ATS-Management und Analytics-Tracking (Time-to-fill, Funnel Conversion etc.).

Wir Angebot

• Hohes Maß an Einfluss und Autonomie: bilden die Grundlage der TA-Funktion.
• Vergütung: fest + Erfolgshonorar + Leistungsprämien.
• Karriere:Recruiter / TA-Spezialist > Lead Personalvermittler > Leiter der TA.
• Teambuilding: Möglichkeit, Ihr eigenes Team von Personalvermittlern zusammenzustellen.

Format der Zusammenarbeit

• Teilzeit / Vertrag (mit der Möglichkeit, auf Vollzeit zu wechseln)
• Vollständig remote / Flexible Arbeitszeiten

Außerdem:wirsind offen für die Zusammenarbeit mit Freelancern (Erfolgshonorarmodell).