Personalvermittler/Talentakquisepartner in The Capital, AN

Wir sind eine Premium-Immobilienagentur, die hohe Standards an Service und Vertrauen schafft. Wir entwickeln eine internationale Präsenz und bauen gleichzeitig neue Tätigkeitsfelder auf.

Ein bisschen über uns:

14 Niederlassungen

Kiew, Marbella (Spanien), Dubai und Warschau

450+ Mitarbeiter

Wir suchen einen hochrangigen Personalvermittler, der ein strategischer Partner für neue Projekte wird.

Ihre Hauptaufgabe:

Bilden Sie starke Teams für unsere neuen Ausrichtungen. Nicht nur, um offene Stellen zu schließen, sondern um diejenigen zu finden, die die Geschäftsvision stärken.

Verantwortungsbereiche:

• Leiten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus (vom Briefing bis zum endgültigen Angebot) für Schlüssel- und Managementpositionen in neuen Unternehmen Bereiche.
• Formulieren Sie Kandidatenprofile und Suchstrategien entsprechend den Geschäftszielen.
• Arbeiten Sie mit passiven Kandidaten und bauen Sie ein eigenes Kontaktnetzwerk auf.
• Seien Sie Partner für Top-Management und Bereichsleiter in Sachen Teambuilding.
• Analyse des Talentmarktes und Empfehlungen zu Vergütungen, Strukturen, Lösungen.

Unser idealer Kandidat:

• Hat 3+ Jahre Erfahrung im Recruiting (vorzugsweise in Startups, Agenturen oder Unternehmen). mit dynamischer Entwicklung).
• Fähig, strategisch zu arbeiten: nicht nur zu suchen, sondern genau zu verstehen, wen das Unternehmen braucht.
• Hat ein außergewöhnliches Gespür für Menschen, Kommunikation und Reputation.
• Liebt das schnelle Tempo, Veränderungen und die Atmosphäre, etwas Neues aufzubauen.

Wir bieten:

• Arbeiten Sie mit einem Top-Team, das global denkt.
• Möglichkeit, die Gestaltung neuer Geschäftsrichtungen von Grund auf zu beeinflussen.
• Konkurrenzfähige Vergütung (Fix + Bonus für erfolgreiche Einstellungen).
• Arbeiten Sie in einem modernen Büro (Mo-Fr 9:00-18:00)
• Berufliche Weiterentwicklung in einem Unternehmen, das aktiv ist Skalierung.

Wenn Sie daran interessiert sind, etwas zu schaffen – nicht nur offene Stellen zu schließen, sondern Teams für ein neues Unternehmen aufzubauen – würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.