Personalvermittler/Talent Acquisition Manager in GoIT

Personalvermittler/Talent Acquisition Manager Kiew, Remote GoIT ist ein internationales EdTech-Produktunternehmen. Wir helfen Menschen in der Ukraine, Polen, Rumänien, der Türkei und Lateinamerika, den IT-Beruf von Grund auf zu meistern und ihren ersten Job in der Branche zu finden. Allein im Jahr 2023 haben mehr als 500.000 Menschen in 12 Fachgebieten unsere kostenlosen Schulungsprogramme abgeschlossen. Absolventen von GoIT-Berufskursen arbeiten in 869 führenden IT-Unternehmen in über 15 Ländern der Welt. Derzeit vereint das Team über 700 Menschen in mehr als 20 Ländern. Wir wachsen aktiv, bringen neue Produkte auf den Markt und erschließen neue internationale Märkte. Wir haben große, ehrgeizige Pläne! Daher ist unser Team auf der Suche nach einem talentierten und effizienten Personalvermittler. Gemeinsam mit der Talent Acquisition-Abteilung stellen Sie die effektivsten Teams auf der ganzen Welt zusammen. Lernen wir uns kennen, wenn Sie: stolz auf Ihre erfolgreiche Erfahrung bei der Besetzung offener Stellen im Bereich Digital, IT, Vertrieb, Business Development sind, Ihr Fachwissen stetig vertiefen möchten; Sie nutzen moderne Kanäle und Vsourcing-Ansätze; Bei der Bewertung von Kandidaten verlassen Sie sich auf Kompetenzen und Verhaltensmuster und nicht auf Sternzeichen :) Sie wissen, wie man langfristige Beziehungen zu Personalmanagern, Kandidaten, Vertrauen und Zusammenarbeit aufbaut; Sie sind ein positiver Mensch und betrachten Perspektiven und Möglichkeiten als Kriterien, Einschränkungen sind nichts für Sie; langsamer, um wirklich Einfluss auf die Geschäftsentwicklung zu nehmen, mutige Ideen vorzuschlagen und neue Arbeitsansätze zu testen, und nicht mit Standard-Stellenbeschreibungen zu arbeiten. Was werden Sie tun: die Strategie zur Talentsuche festlegen und Rekrutierungsprojekte nicht nur in der Ukraine, sondern auch in internationalen Einheiten umsetzen; Gemeinsam mit dem Marketingteam kreative Werbekampagnen starten, um offene Stellen zu bewerben; Analysieren und entwickeln Sie die effektivsten Quellen zur Talentanziehung; Führen Sie Kompetenzinterviews durch und nehmen Sie an Assessment-Centern teil. Die Hauptsache besteht darin, ständig Einfluss auf die Entwicklung des Teams und des Unternehmens zu nehmen, die besten globalen Praktiken zu studieren und das Niveau der eigenen Fachkompetenz zu erhöhen. Andererseits sind wir bereit, Ihnen Folgendes anzubieten: umfassende Unterstützung für Ihre Initiativen und Ressourcen für deren Umsetzung; eine klare Vision der Entwicklungsstrategie des Unternehmens, transparente OKR-Planung, ehrgeizige Ziele und berufliche Perspektiven; Keine langweiligen Massenangebote mehr! Nur Direktsuche. Entwicklung: Wir sparen an Schulungen – unsere Mitarbeiter absolvieren regelmäßig die besten internen und externen Schulungsprogramme; Wachstum der finanziellen Motivation: stabiler Marktzins + Bonus aus dem Ergebnis; Wir sind bereit, bequeme Prozesse für die Remote-Zusammenarbeit einzurichten oder einen gemütlichen Arbeitsplatz für Sie in einem unserer Büros in Kiew, Winnyzja oder Warschau zu schaffen. Es ist deine Entscheidung!