Hallo!Wir laden Sie zum HR-Team von ANC Pharmacy einJetzt erweitern wir das Recruiting-Team und suchen einen Recruiter, dem es nicht nur wichtig ist, „offene Stellen zu schließen“, sondern in einem adäquaten, unterstützenden Team zu arbeiten und die Ergebnisse seiner Arbeit zu sehen.Wen wir suchen: einen Recruiter mit 1 Jahr Berufserfahrung; eine Person, die gerne im Multitasking-Modus arbeitet; jemand, der weiß, wie man konzentriert bleibt und sich nicht in der Dynamik verliert; Ergebnisorienti
Hallo!
Wir laden Sie zum HR-Team von ANC Pharmacy ein
Jetzt erweitern wir das Recruiting-Team und suchen einen Recruiter, dem es nicht nur wichtig ist, „offene Stellen zu schließen“, sondern in einem adäquaten, unterstützenden Team zu arbeiten und die Ergebnisse seiner Arbeit zu sehen.
Wen wir suchen:
- einen Recruiter mit 1 Jahr Berufserfahrung;
- eine Person, die gerne im Multitasking-Modus arbeitet;
- jemand, der weiß, wie man konzentriert bleibt und sich nicht in der Dynamik verliert;
- Ergebnisorientierung – ohne die geht es im Recruiting nicht)
Was wird in der Stelle sein:
- Interviews nach einem vorgefertigten Skript durchführen (und mit der Möglichkeit, eigene Fragen hinzuzufügen);
- Kandidaten anrufen: sowohl Bewertungen als auch Kaltsuche;
- Arbeiten Sie im Tandem mit einem regionalen Forscher:
- Headhunting in Ihrer Region (Reisekosten werden vergütet);
- im Durchschnitt etwa 30 offene Stellen pro Monat, und das sind Etikettierer, Apotheker, Manager; In der Saison wird es vielleicht noch mehr sein - wir reden ehrlich darüber.
Was wir bieten:
- ein großes HR-Team (über 25 Kollegen in der Abteilung);
- ohne Weisungen und „Mikromanagement“ – wir arbeiten auf Partnerschaft und gegenseitigem Respekt;
- die Möglichkeit, Ihr eigenes Einkommensniveau direkt zu beeinflussen: Tarif + Bonus für jede geschlossene Stelle (wie viel Sie wollen). Verdienen liegt bei Ihnen);
- Arbeitsausrüstung;
- hybrides Arbeitsformat (Büro + Remote);
- offizielle Anstellung;
- Schulungen und Konferenzen für Entwicklung und Networking;
- Unterstützung durch einen Senior Manager und einen Buddy-Mentor;
- offene und freundliche Kommunikation im Team – Sie können immer fragen und Hilfe bekommen;
Und ja, wir haben auch Humor – auch wenn die Fristen knapp sind Drücken
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