Personalvermittler (Such- und Rekrutierungsmanager) in Group Working

Hallo. Mein Name ist Marina und ich bin die Leiterin der Personalabteilung der Arbeitsgesellschaft der Gruppe, die Menschen dabei hilft, einen Job im Ausland zu finden, und ausländischen Partnern, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Wir vergrößern unser Team und laden daher einen RECRUITER ein, ein Unternehmen zu gründen starkes Team. Was sind unsere Vorteile: Wir haben ein verständnisvolles und loyales Management, wir kommunizieren auf „Sie“-Basis mit Managern, die ihren Untergebenen zuhören und sie hören. Wir befinden uns in einer sichereren und ruhigeren Gegend von Kiew (Bezirk Solomjan). , Bahnhof Shulyavska, Dominion BC); Vom Bahnhof aus haben wir freien Zugang zum BC. Shulyavska und Demiivska; das Büro hat eine freundliche Atmosphäre, wir sind freundlich, offen, wir arbeiten offiziell und legal, Sie können dies im Register überprüfen. Wir sind ein zuverlässiges und stabiles Unternehmen Ukrainer sind ins Ausland gegangen und brauchen dort eine Anstellung; Wir haben einen SEHR günstigen Zeitplan (Mo-Fr 10:00–17:00 Uhr), insbesondere für Mütter, die ihre Kinder zur und von der Schule begleiten. Wir haben ein transparentes Zahlungssystem – das können Sie Berechnen Sie, wie viel Sie verdient haben. Wir haben hohe Gehälter, die Sie nicht zurückhalten: der Satz (15/25.000 UAH) und der prozentuale Anteil (Gehalt des Top-Verkaufsleiters – 2.500 US-Dollar – also bezahlter Urlaub und Krankheit). Wir engagieren uns für wohltätige Zwecke, sodass Sie anderen Menschen mit allen notwendigen Hilfsmitteln helfen können. Daher haben Sie die Möglichkeit, kostenlos mit einem Psychologen zusammenzuarbeiten sind uns wichtig, deshalb gratulieren wir ihnen, machen Geschenke für die Kinder der Mitarbeiter, organisieren gemeinsame Treffen und Mini-Firmenveranstaltungen auf Kosten des Unternehmens. Wir verfügen über eine mit allem Notwendigen ausgestattete Küche und einen Ruhebereich. Kommen Sie zu einem Vorstellungsgespräch zu uns und stellen Sie sicher, dass wir ein nicht triviales Unternehmen sind, dem die Menschen wirklich am Herzen liegen!!! Hauptaufgaben: Stellenangebote auf Websites veröffentlichen, Kandidaten suchen und auswählen, Kandidatendatenbank erstellen und verwalten; Auswertung und Analyse von Lebensläufen; Telefonscreening – ein kurzes Telefoninterview mit dem Kandidaten. Organisation von Erstgesprächen; Durchführung von Erstgesprächen, Bewertung der Hard- und Soft Skills des Kandidaten hinsichtlich der Übereinstimmung mit den Anforderungen des Unternehmens. Kontrolle der weiteren Interviewphasen; Alle diese Bedingungen werden nur für Sie geschaffen! Senden Sie Feedback, wir erwarten Sie in unserem Team. 067-966-02-70 – [email protected]