Das internationale Unternehmen „Ovogene“ lädt einen Recruiter ein, einen Vertriebsleiter für den Standort in Dnipro! „Ovogene“ ist ein internationales Unternehmen und die weltweit erste Eizellenspenderbank mit künstlicher Intelligenz. Wir sind eine internationale Bank für Biomaterialien. Wir können mehr Patienten dabei helfen, eine Familie zu gründen und ihre Träume zu verwirklichen. Unser Hauptsitz befindet sich in Bratislava (Slowakei) und wir sind bereit, Sie auch von unseren Standorten in Ti
Das internationale Unternehmen „Ovogene“ lädt einen Recruiter ein, einen Vertriebsleiter für den Standort in Dnipro! „Ovogene“ ist ein internationales Unternehmen und die weltweit erste Eizellenspenderbank mit künstlicher Intelligenz. Wir sind eine internationale Bank für Biomaterialien. Wir können mehr Patienten dabei helfen, eine Familie zu gründen und ihre Träume zu verwirklichen. Unser Hauptsitz befindet sich in Bratislava (Slowakei) und wir sind bereit, Sie auch von unseren Standorten in Tiflis (Georgien), Lemberg (Ukraine), Porto (Portugal), Chicago (USA), Tel Aviv (Israel) und Tirana aus zu bedienen (Albanien)) und Limassol (Zypern). Partnerkliniken, Lager und unser professionelles Personal sind jederzeit bereit, eine Reihe von Dienstleistungen individuell und in höchstmöglicher Qualität zu erbringen. Patienten sind bei der Auswahl künstlicher Intelligenz immer dankbar für die individuelle Auswahl des Spenders. Unsere Wünsche an den Kandidaten: Starke Kommunikationsfähigkeiten: Die Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv zu kommunizieren, ist für einen Personalvermittler, der mit kalten Leads arbeitet, von entscheidender Bedeutung. Der Kandidat muss überzeugend sein und in der Lage sein, starke Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen. Fähigkeit, mit Ablehnungen umzugehen: Bei der Bearbeitung kalter Leads muss man häufig auf Ablehnungen stoßen. Es ist wichtig, dass der Kandidat Ablehnungen positiv wahrnehmen, ihre Gründe analysieren und seine Strategie anpassen kann, um die Ergebnisse zu verbessern. Analytische Forschungsfähigkeiten: Der Kandidat muss über Marktforschungs- und Datenanalysefähigkeiten verfügen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und Arbeitsmarkttrends zu verstehen Zeitmanagement und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu organisieren, sind wichtig für einen Personalvermittler, der eine große Menge an Informationen verarbeiten und mit vielen Kandidaten interagieren muss. Eigeninitiative und Eigenmotivation: Der Kandidat muss motiviert und bereit sein, potenzielle Kandidaten unabhängig zu suchen und einzubinden Geben Sie Ihre Aufgaben ein: Bearbeitung von Leads (Telefongespräche oder Korrespondenz, Beantwortung von Fragen potenzieller Spender); Suche nach potenziellen Spendern in sozialen Netzwerken ((Instagram, Facebook, Telegramm, Tik Tok usw.); Organisation von Veranstaltungen, Vorträge für potenzielle Spender mit dem Ziel ihrer weiteren Rekrutierung; Teilnahme an der Aufnahme von Live-Übertragungen, Geschichten in sozialen Netzwerken, dem YouTube-Kanal – Kommunikation mit potenziellen Spendern vor dem Start des Programms; Berichterstattung. Arbeitsplan Mo-Fr 09.00 - 18.00 Uhr (ab 13.00 Uhr Mittagspause) Wir bieten: Gehalt 500 Euro Anfang, nach Probezeit 500 Euro + 25 Euro (jeder unterschriebene Vertrag) festes Gehalt, Tarif für den Testzeitraum. Nach erfolgreichem Abschluss der Testphase arbeiten wir für ein stabiles internationales Unternehmen und haben die Möglichkeit, die Prozesse an unserem Arbeitsplatz weiterzuentwickeln Schätzen Sie die Initiative! Unser Team wartet auf Sie! Treten Sie dem internationalen Unternehmen „Ovogene“ bei!