HALLO, LEUTE! Das Webxloo-Team sucht einen Personalbeschaffungsspezialisten! Wir sind ein internationales Produkt-IT-Unternehmen. Und wir suchen eine selbstbewusste und unglaubliche Person, die sich uns anschließt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, talentierte Entwickler zu finden und an verschiedenen Rekrutierungs- und HR-Aktivitäten teilzunehmen. Unsere kreative und entspannte Atmosphäre sowie herausfordernde und interessante Aufgaben lassen keine Langeweile aufkommen. Super Fähigkeiten, die Si
HALLO, LEUTE! Das Webxloo-Team sucht einen Personalbeschaffungsspezialisten! Wir sind ein internationales Produkt-IT-Unternehmen. Und wir suchen eine selbstbewusste und unglaubliche Person, die sich uns anschließt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, talentierte Entwickler zu finden und an verschiedenen Rekrutierungs- und HR-Aktivitäten teilzunehmen. Unsere kreative und entspannte Atmosphäre sowie herausfordernde und interessante Aufgaben lassen keine Langeweile aufkommen. Super Fähigkeiten, die Sie benötigen: – Englischniveau — Obere Mittelstufe – Erfahrung im HR-/Recruiting-Bereich von mindestens 6 Monaten – Fähigkeit, Informationen zu analysieren – Erfahrung mit Microsoft Excel – ausgezeichnete Follow-up- und Follow-up-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen – gute Zeitmanagementfähigkeiten – Pünktlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Ergebnisorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Einfallsreichtum – Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, Selbstbildung – positives Denken, Problemlösung – Energie und Kreativität, jeder braucht sie ;)Bonusfähigkeiten: – gutes Verständnis der IT-Sphäre – Erfahrung in IT-Rekrutierung/HR – Erfahrung mit verschiedenen Rekrutierungsquellen und -tools – starke Recherchefähigkeiten. Wenn Sie keine Erfahrung haben, aber das Gefühl haben, dass Sie einen solchen Job machen könnten und diese Position genau das Richtige für Sie ist, dann bewerben Sie sich. Aber seien Sie bereit, die Frage zu beantworten: „Warum glauben Sie das?“ Mit solch wunderbaren Fähigkeiten werden Sie: – eng mit dem Rekrutierungsteam zusammenarbeiten – erforderliche Recherchen durchführen – Lebensläufe und Kandidaten vorab prüfen, Skype-Interviews führen und dabei helfen Technische Vorstellungsgespräche – andere administrative Aufgaben, je nach Position – Kommunikation mit allen unseren Abteilungen und Managern; Probleme lösen – an verschiedenen HR-Aktivitäten teilnehmen (Onboarding, Anpassung, Teambuilding-Organisation, HR-Branding usw.) – an Feiertagen, Teambuildings und der Planung und Organisation von Firmenfeiern teilnehmen. Es ist nicht nur eine Position, es ist eine Lifestyle!)Wir bieten: – spannende und herausfordernde Aufgaben – unbegrenzten Raum für Entwicklung und Verbesserung – berufliches und berufliches Wachstum, bei dem alles von Ihnen abhängt – 5-Tage-Arbeitswoche in einem freundlichen und familiären Arbeitsumfeld – 8-Stunden-Arbeitstag, nein Überstunden oder Arbeit am Wochenende, wir respektieren die Privatsphäre und den Freiraum unserer Mitarbeiter – und das BESTE TEAM ALLER ZEITEN, bei uns wird es Ihnen nicht langweilig! Wenn Sie wissen, dass es im oben genannten Text um Sie geht, dann ist das genau das, was Sie suchen , dann warten wir auf Ihren Lebenslauf:
[email protected] oder kontaktieren Sie mich direkt:
[email protected] warten genau auf Sie! ;)