Über uns:Immido ist ein Outsourcing-Recruiting-Unternehmen, das ukrainischen und internationalen Unternehmen hilft, starke Spezialisten zu finden.Wir arbeiten mit modernen ukrainischen und internationalen Unternehmen zusammen, bauen System-Recruiting auf und entwickeln aktiv die IT-Richtung.Jetzt erweitern wir das Team und suchen einen Recruiter, der mit uns wachsen möchte Aufgaben:Suche nach Kandidaten (LinkedIn, Jobbörsen, soziale Netzwerke). Netzwerke, alternative Quellen)Durchführung erster
Über uns:
Immido ist ein Outsourcing-Recruiting-Unternehmen, das ukrainischen und internationalen Unternehmen hilft, starke Spezialisten zu finden.
Wir arbeiten mit modernen ukrainischen und internationalen Unternehmen zusammen, bauen System-Recruiting auf und entwickeln aktiv die IT-Richtung.
Jetzt erweitern wir das Team und suchen einen Recruiter, der mit uns wachsen möchte
Aufgaben:
- Suche nach Kandidaten (LinkedIn, Jobbörsen, soziale Netzwerke). Netzwerke, alternative Quellen)
- Durchführung erster Online-Interviews
- Bewertung von Kandidaten entsprechend den Stellenanforderungen
- Verwaltung von Kandidaten in allen Phasen der Auswahl
- Kommunikation mit Firmenkunden
- Erstellung von Berichten über offene Stellen
- Arbeiten mit Kandidatendatenbanken und -tabellen
Anforderungen:
- Englischniveau – B1 (Mittelstufe) oder höher
- Verantwortung und Systematik
- Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten
- Willen, sich im Bereich Recruiting weiterzuentwickeln
- Bereit, aktuelle Kursteilnehmer zu berücksichtigen
- Erfahrung im IT-Recruiting ist von Vorteil
- Wir berücksichtigen Kandidaten ohne Erfahrung - wir unterrichten alles von Grund auf
Arbeiten Bedingungen:
- Teilzeitbeschäftigung – 4 Stunden am Tag
- Zeitplan 5/2 (Montag-Freitag)
- Arbeitszeiten werden vom Kandidaten selbst festgelegt
- Arbeitsformat – Remote
Wir bieten:
- Offizielle Anstellung
- Konkurrenzfähiges Gehalt + Bonussystem
- Schulung und Mentoring
- Freundliches und unterstützendes Team
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im IT-Bereich
- Regelmäßiges Feedback und Weiterentwicklung