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Wen wir suchen:
Wir suchen einen HR-/Talentakquise-Spezialisten mit Erfahrung in der Einstellung von Vermarktern, Designern, Managern, Analysten und anderen Büro- und Kreativfachleuten. Wir brauchen eine Person, die die Besonderheiten dieser Rollen, die notwendigen Kompetenzen und Arbeitsprinzipien solcher Teams versteht.
Ihre Aufgaben:
Vollständiger Rekrutierungszyklus (von der Beschaffung bis zum Onboarding)
Schließung von offenen Stellen in verschiedenen Bereichen: Marketing, kreative, operative Prozesse, Management
Durchführung von Screenings und Erstgesprächen
Aktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Plattformen und Kanäle
Zusammenarbeit mit Teamleiter zur Bedarfsklärung
Management der Recruiting-Pipeline und Koordination von Prozessen
Unterstützung grundlegender HR-Prozesse im Unternehmen
Sie sind unser Kandidat, wenn
Sie Erfahrung in der Auswahl von Büro- und Fachkräften haben
Sie wissen, wo und wie Sie nach Talenten in Marketing, Design und verwandten Bereichen suchen müssen
Sie verstehen Kompetenzen und können die Eignung von Kandidaten schnell einschätzen
Strukturiert, aufmerksam und verantwortungsbewusst
Kommunikationsfähig professionell mit Kandidaten und Managern
Was wir bieten:
Vollständiges Remote-Arbeitsformat
Möglichkeit, mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten
Schnelle Prozesse und freundliches Umfeld
Konkurrenzfähige Vergütung
Wenn Sie daran interessiert sind, mit Talenten zu arbeiten und Teams zu entwickeln, senden Sie uns Ihren Lebenslauf.