SOHINA GLOBAL RECRUITMENT ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das sich auf C-Level- und mittlere Führungskräfte spezialisiert hat.Über „SGR“:Wir helfen ukrainischen Unternehmen seit 9 Jahren dabei, die stärksten Kandidaten für zu finden Managementpositionen.Wir verfügen über eine einzigartige Ѕ — SOFT SKILLS tiefgreifende Diagnosemethode;93 % der Kunden wenden sich wieder an uns.Wir arbeiten mit an der Spitze ukrainischer Unternehmen, darunter: Apteka 911, Salateira, UPG, Akvarel, Kadium, K
SOHINA GLOBAL RECRUITMENT ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das sich auf C-Level- und mittlere Führungskräfte spezialisiert hat.
Über „SGR“:
- Wir helfen ukrainischen Unternehmen seit 9 Jahren dabei, die stärksten Kandidaten für zu finden Managementpositionen.
- Wir verfügen über eine einzigartige Ѕ — SOFT SKILLS tiefgreifende Diagnosemethode;
- 93 % der Kunden wenden sich wieder an uns.
- Wir arbeiten mit an der Spitze ukrainischer Unternehmen, darunter: Apteka 911, Salateira, UPG, Akvarel, Kadium, KIVI, PR+, ERS, Kopiyochka, Extreme Pride, LABA, On Clinic, MULTIPLEX, Karavan, CHER'17, Yaposhka, BigMoney University, Sheriff, DIM RIA, SOVA, Ribas Hotels Group und Ribas Invest!
Derzeit haben wir die verantwortungsvolle Aufgabe, einen Personalvermittler für unser Team zu finden!
Um Recruiter unseres Teams zu werden und das Ergebnis zu zeigen, benötigen Sie:
< li>Verkaufen Sie das Stellenangebot unseres Kunden an den Zielkandidaten, um den Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch zu bringen;- Führen Sie 30–35 Interviews pro Monat durch , um mehr als anzuzeigen 10-12 gezielteKandidaten an den Kunden;
- 1-2 offene Stellen schließen Top-Management (SMO, CFO, CCO, CEO) oder mittlere Führungspositionen (Leiter Marketing, Leiter Personalbeschaffung, Leiter Vertrieb und andere); style="font-weight: 700"> Arbeiten Sie mit alternativer Suche (LinkedIn, Sales Navigator, Turbohiring, Telegram und andere).
- Arbeitenvon CRM-Clever Staff.
Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie: p>
- Erfahrung haben bei der Schließung von 1-2 offenen Stellen pro Monat;
- Fähigkeiten im Umgang mit alternativen Quellen der Kandidatensuche;
- Erfahrung bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen;
>- Vertrieb Fähigkeiten. In der Lage sein, dem Kandidaten das Angebot des Kunden zu verkaufen (wir schließen 67 % der offenen Stellen mit Personen, die nicht aktiv suchen);
Wenn Sie verstehen, was oben beschrieben wurde, Sie sind es – senden Sie Ihren Lebenslauf! Unsere Personalvermittlerin Victoria wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um alle Details zu besprechen.
Was Sie durch die Arbeit in unserem Unternehmen erhalten:
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- Das Gehalt unseres Personalvermittlers beträgt 20 -50 % höher als das durchschnittliche Gehalt eines Personalvermittlers auf dem Arbeitsmarkt; li>
- Wir verfügen über eine separate Abteilung für Personalvermittler, die über alternative Quellen nach Kandidaten suchen und Personalvermittler gezielt mit Kandidaten versorgen; li>
- Karriereentwicklung. Wenn Sie über erfolgreiche Erfahrung in der Agentur verfügen und in unserem Unternehmen gearbeitet haben und gute Ergebnisse zeigen, in 1-1, 5 Jahren können Sie Teamleiter werden;
- Im letzten Quartal 71 % der Kunden setzten die Zusammenarbeit mit uns fort.
- NPS-Scorevon kder Kunden im letzten Quartal beträgt 9 von 10.
- Unser Team arbeitet remote. Das ermöglicht uns um von jedem Punkt aus Ergebnisse zu liefern, bequem und ohne Task-Tracker. Unsere Kontrollpunkte sind geschlossene Vakanzen, zufriedene Kunden und Mitarbeiter
- Unser gesamtes Team ist ergebnisorientiert, jeder kennt sein Aufgabengebiet und ist bereit, im Team zu arbeiten. Schulung, Hilfe und Motivation sind das, was wir jeden Tag bei unserer Arbeit tun.
- Demokratisches Management- einfache Beziehungen zwischen dem Team, Sie können problemlos mit dem Manager kommunizieren.
- Alle 3 Monate veranstalten wir eine Firmenfeier. Diesen Monat veranstalteten wir eine Sommer-Firmenfeier in Bukowel, mieteten ein großes Haus und ruhten uns drei Tage lang aus, es war cool!). Wir verfügen immer noch über Remote-Unternehmenserfahrung!).
Ich habe weitere nützliche Informationen für Sie, also senden Sie Ihren Lebenslauf! Ich lerne Sie schnell kennen und wenn Ihre Erfahrungen unseren Zielen entsprechen, besprechen wir zeitnah die Einzelheiten der Zusammenarbeit
Lernen Sie uns kennen Firma „SGR“:
Unser Linkedin:
https://www.linkedin.com/ com/company/sohina/