Personalvermittler/Rekrutierungsspezialist in AGAMA

      Für uns Wichtig sind:

• Hochschulbildung (im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder verwandten Bereichen wünschenswert);
• Erfahrung als Personalvermittler von 1 Jahr (vorzugsweise im Werbe- oder Kreativbereich);
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• Fähigkeit, Interviews effektiv zu führen und Kandidaten zu bewerten;
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Quellen der Kandidatensuche;
• fließende Ukrainisch- und vorzugsweise Englischkenntnisse auf durchschnittlichem Niveau;
• hohes Niveau an schriftlicher und mündlicher Kommunikation; 
• Computerkenntnisse und grundlegende Office-Programme (MS Office);
• Einfühlungsvermögen;
• hohe Organisationsfähigkeit;
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative;
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen;
• analytische Denkweise und Liebe zum Detail.
   
  Ihre Verantwortungsbereiche:
  
  
• Erstellung eines Kandidatenporträts gemeinsam mit dem Personalmanager.
• Arbeit an der Beschreibung der offenen Stelle und deren Platzierung auf verschiedenen Suchquellen.
• Suche nach Kandidaten auf verschiedenen Ressourcen.
• Screening und Bewertung von Lebensläufen.
• Durchführung von Online-/Offline-Interviews, Bewertung von Kandidaten.
• Kommunikation mit interne/externe Kunden.
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• Empfehlungen für Kandidaten erhalten.
• Analysen im Auswahlprozess durchführen.
• Kandidatendatenbanken im Hurma HRM pflegen System.
• Kommunikation mit dem Kandidaten und Bereitstellung von Feedback zu den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs.
• Vorbereitung des Stellenangebots und dessen Genehmigung mit dem Personalmanager und dem Finanzdirektor.
• Organisation des Mitarbeiteraustrittsprozesses.
• Umsetzung des Anpassungsprogramms Mitarbeiter, insbesondere Einarbeitung in die Unternehmenskultur, Werte, Regeln und Unternehmensstruktur von AGL und Agama, Organisation von Treffen mit Kollegen und Management, Bereitstellung der notwendigen Informationen und Ressourcen für die effektive Erfüllung der Arbeitsaufgaben sowie Überwachung und Bewertung des Anpassungserfolgs.
• Gemeinsam mit dem Personalleiter Entwicklung und Umsetzung von Verfahren/Richtlinien zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses .
• Lohnmarktanalyse. 
• Analyse der Jobanforderungen der Konkurrenz.

       Mit AGL erhalten Sie:

• gemischtes Arbeitsformat ;< /li>
• die Möglichkeit, in einem komfortablen, modernen Büro im Zentrum von Kiew (Ukrainischer Heldenplatz) zu arbeiten;
• ein Team talentierter Fachleute mit einer großartigen Arbeitsatmosphäre;
• die Möglichkeit zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung;
• bezahlter Urlaub (24 Kalendertage), Krankheitsurlaub, kurzfristiger Urlaubdreitägiger Krankheitsurlaub, zusätzlicher Geburtstagsurlaub;
• direkte Beteiligung an der Umsetzung anspruchsvoller Projekte für unsere ebenso ambitionierten Kunden;
• Zugang zu Ressourcen und Vorträgen der European Business Association (EBA ) und andere Bildungskurse. 3NDE1NN0 = "rel =" nofollow noopener noreferr "Target =" _ BLANK ">https://atlanticgrouplimited.com/
                    https://agama-communications.com/

  Lebenslauf senden* unter Angabe der erwarteten finanziellen Motivation. 

  * Bitte beachten Sie, dass Sie mit der Übermittlung Ihres Lebenslaufs der Verarbeitung von zustimmen Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Personalrekrutierung und deren Bereitstellung an das Unternehmen.