Personalvermittler, Personalmanager in Star-Bud

Das Unternehmen Star-Bud ist Marktführer im Großhandel mit Türen, Böden und Wandverkleidungen für den Innen- und Außenbereich.

Wir suchen einen energischen und kreativen Personalvermittlermit 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position.

Wir suchen eine verantwortungsbewusste, kommunikative und organisierte Person, die uns hilft, die besten Talente für unser Team zu gewinnen.

Ort: Pasyky-Zubrytskyi,ul. Dorozhna, 62 (Ende von Sykhov)

Wir bieten:

• Interessante Arbeit in einem freundlichen Team.
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum.
• Pünktliches Gehalt und die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu beeinflussen.
• Offizielle Anstellung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
• Arbeitszeitplan Mo-Fr von 9:00 bis 18:00 Uhr.
• Möglichkeit, Ihre Ideen vorzuschlagen und umzusetzen.
• Ein Team von Gleichgesinnten, orientiert an der Ergebnis, der Ihnen während der Testphase und nach Ablauf der Testphase weiterhilft und alle Ihre Fragen beantwortet.
• Rabatte für Mitarbeiter.
• Geschenke und die Möglichkeit, eine gute Zeit bei den Firmenveranstaltungen des Unternehmens zu verbringen.
• Loyale Führung und eine unterstützende Atmosphäre im Team.

Unsere Wünsche für Der Kandidat:

• Erfahrung in der Position eines Personalvermittlers oder ähnlich in diesem Bereich (Rekrutierungsmanager/HR-Generalist/HR mit Personalvermittleraufgaben) ab einem Jahr oder abgeschlossene Kurse zum Thema Personalbeschaffung.
• Fähigkeit, mit verschiedenen Quellen der Kandidatensuche zu arbeiten und verschiedene zu schließen offene Stellen.
• Fähigkeiten in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen auf der Grundlage von Kompetenzen und Werten, um „unsere“ Leute anzuziehen.
• Fähigkeiten im Umgang mit Programmen und Tools: Word, Excel, Google Kalender und ChatGPT.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen.
• Systematische Teilnahme an professionellen Kursen/Schulungen/Webinaren, um effektiv zu arbeiten und neue Trends im Bereich zu verfolgen Rekrutierung.
• Kompetente mündliche und schriftliche ukrainische Sprache.
• Proaktivität, Entwicklungswille, Konzentration auf das Ergebnis.

Hauptaufgaben:

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses (von der Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobbörsen bis zum Versenden eines Stellenangebots).
• Suche, Gewinnung und Auswahl potenzieller Kandidaten für offene Stellen aller Komplexitätsstufen.
• Arbeiten mit Jobbörsen, sozialen Netzwerken, kostenlose Suche nach KandidatenSchritte und Verwendung anderer Suchmethoden, wie z. B. Empfehlungen, spezialisierte Rekrutierungsressourcen.
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und deren Veröffentlichung auf relevanten Jobsuchplattformen.
• Überwachung, Analyse und Verarbeitung des Kandidaten-Feedbacks für offene Stellen.
• Durchführung von Telefoninterviews, Erstgesprächen und Bewertung der Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten.
• Arbeitsmarktanalyse, Gehaltsüberwachung.
• Sammlung und Pflege der Kandidatendatenbank, Personalbildung reservieren.
• Aktuelle Berichterstattung über die Ergebnisse Ihrer Arbeit und Analyse der wichtigsten Leistungsindikatoren.

Wenn Sie Lust haben, unserem Team beizutreten, senden Sie Ihren Lebenslauf oder rufen Sie +380672125646 — Maria (Telegram/Viber)