GC Veres – der Marktführer auf dem Markt für Obst- und Gemüsekonservierung in der Ukraine, lädt ein Personalleiter (Personalvermittler) zu arbeiten.Funktionale Aufgaben: p>Organisation des Prozesses der Massensuche nach Personal; Organisation des Auswahl- und Einstellungsprozesses von Arbeits- und Fachpersonal; Belegfluss der Abteilung im Buchhaltungssystem. Suche, Auswahl und Einstellung von Kandidaten für offene Stellen auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Bereichen (technische Ste
GC Veres – der Marktführer auf dem Markt für Obst- und Gemüsekonservierung in der Ukraine, lädt ein Personalleiter (Personalvermittler) zu arbeiten.
Funktionale Aufgaben: p>
- Organisation des Prozesses der Massensuche nach Personal; Organisation des Auswahl- und Einstellungsprozesses von Arbeits- und Fachpersonal; Belegfluss der Abteilung im Buchhaltungssystem.
- Suche, Auswahl und Einstellung von Kandidaten für offene Stellen auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Bereichen (technische Stellen, Verwaltungsstellen, Linienpersonal);
- Teilnahme an Veranstaltungen, Aktivitäten und Konferenzen, um neues Personal zu suchen und anzuziehen , die Nutzung alternativer Quellen der Personalsuche, ein kreativer Ansatz bei der Suche nach Kandidaten;
- Durchführung von Telefon- und Online-Interviews, Analyse von Lebensläufen und Bewertung potenzieller Kandidaten;
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Abteilungen des Unternehmens zur Ermittlung des Personalbedarfs und zur Genehmigung von Kandidaten.
Wir möchten, dass unser zukünftiger Mitarbeiter die folgenden Kenntnisse und Eigenschaften hat :
- Berufserfahrung ab 1 Jahr in Richtung HR;
- Verständnis für HR-Geschäftsprozesse: Recruiting, Anpassung.
- Pflege einer Datenbank potenzieller Kandidaten, Bereitstellung von Feedback für Kandidaten, Unterstützung bei Aufgaben aus der HR-Leitung (Anpassung, Entwicklung des Teams und der Unternehmenskultur).
- Persönliche Eigenschaften: Verantwortung, Aufmerksamkeit, Ergebnisorientierung, proaktive Haltung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Stressresistenz, Pünktlichkeit.
UnternehmenGarantien:
- offizielle Anstellung, Einhaltung aller Anforderungen der ukrainischen Arbeitsgesetzgebung durch das Unternehmen;
- angemessene Vergütung. Das offizielle und stabile Gehalt wird zweimal im Monat gezahlt;
- Bereitstellung mobiler Unternehmenskommunikation;
- Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung;
- Krankenversicherung.
Wenn Sie unserem Team beitreten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe.