Personalvermittler (nicht technisch) in Ajax Systems

Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen, Europas größter Entwickler und Hersteller von Ajax-Sicherheitssystemen mit Smart-Home-Funktionen. Dabei handelt es sich um ein ganzes Ökosystem aus 135 Geräten, mobilen und Desktop-Anwendungen sowie Serverinfrastruktur. Jedes Jahr verzeichnen wir ein mehrfaches Wachstum sowohl in der Größe des Teams als auch in der Anzahl der Benutzer weltweit. Derzeit beschäftigt das Unternehmen mehr als 3.300 Mitarbeiter. Und Ajax-Sensoren schützen 2,5 Millionen Benutzer in mehr als 187 Ländern der Welt.

2023 ist ein schwieriges Jahr für das ukrainische Geschäft geworden. Viele Unternehmen versuchten, ihre Wachstumsraten aufrechtzuerhalten, indem sie aktiv nach neuen Möglichkeiten suchten. Aber selbst in einem ungünstigen Geschäftsklima gelang es Ajax Systems, einen nachhaltigen Entwicklungskurs beizubehalten.
Im Laufe des Jahres haben wir versucht, die Denkweise von Fachleuten über Sicherheit zu ändern. Zeigen Sie Unternehmen in diesem Segment, dass der Einbruchsschutz mit Ajax-Automatisierungsgeräten verbessert werden kann. Wir haben Zeit und Mühe in die Unterstützung unserer Partner investiert und ihnen noch mehr Möglichkeiten zur Geschäftsentwicklung geboten.

Position Recruiter bei Ajax Systems sorgt für einen dynamischen Arbeitsrhythmus und berufliches Wachstum. Die Hauptaufgabe besteht darin, ein verlässlicher Partner für Personalmanager und eine Unterstützung für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung zu werden.

Fügen Sie Ihr Fachwissen in ein cooles Team ein Lokale Geschäftseinheit: 4 Personalvermittler, 1 Talentsammler und 1 Teamleiter, bearbeiten offene Stellen und stellen auf dem ukrainischen Markt ein!

Wissen und Erforderliche Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Personalbeschaffung seit mehr als 2 Jahren, Besetzung von Positionen unterschiedlicher Ebenen und Komplexität;
• Erfolgreiche Erfahrung bei der Besetzung nichttechnischer Positionen;
• Ausgezeichnete Kenntnisse der wichtigsten Methoden zur Auswahl und Bewertung von Kandidaten;
• Proaktivität und Entwicklungswille;
• Englischkenntnisse auf dem Niveau Pre-Intermediate und höher.

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung in der Massenrekrutierung;
• Erfahrung in der Suche nach Führungskräften ist von Vorteil.

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Aufgaben:

• Arbeiten Sie mit dem gesamten Rekrutierungszyklus, um offene Stellen in den Bereichen Marketing, Logistik und Finanzen zu schließen , Kundenbetreuungsteams;
• Erstkontakte mit Kandidaten durchführen, Telefon-/persönliche Vorstellungsgespräche führen
• Beobachten Sie regelmäßig den Kandidatenmarkt, bieten Sie neue Kanäle an, um die besten Spezialisten anzuziehen; 
• Änderungen an Rekrutierungsprozessen vorschlagen und umsetzen.

Wir bieten:

• Möglichkeit, eigene Ideen vorzuschlagen und umzusetzen, die sich auf das Produkt und die Produktion auswirken;
• Arbeiten in einem motivierten Team und einer Null-Bullshit-Kultur;< /li>
• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Krankenversicherung;
• Unternehmensenglisch;
• Vergütung für Fachausbildung;
• Gelegenheit dazu Nehmen Sie am Projekt-Betatest von Ajax-Sicherheitssystemen teil und erhalten und testen Sie neue Gadgets vor ihrer Veröffentlichung.

Ajax Systems ist eine ukrainische Erfolgsgeschichtein, einem Ort unglaublicher Stärke und Energie. Machen Sie mit, um Made in Ukraine zum Synonym für Zuverlässigkeit zu machen.