Personalvermittler (nicht technisch) in SoftSvit

Wir sind das IT-Unternehmen SoftSvit.Unser Team entwickelt und implementiert Webprodukte und deren Design und Entwicklung und bietet außerdem Full-Service-Support für unsere Kunden.

Wenn Sie wenig Erfahrung haben, es aber sehr wünschenswert ist, in der zu entwickeln Bereich des Recruitings. Grundlegende theoretische Kenntnisse in Selektion/Anpassung sind vorhanden und es ist erwünscht, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. Sie sind ein gewissenhafter, verantwortungsbewusster und energischer Extrovertierter mit hoher emotionaler Intelligenz – dann haben wir Sie!

Wir achten auf Ihre:

Hard-skills:

• Erfahrung in der Masse Personalvermittlung ab 6 Monaten;
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau.

Uns liegt aber auch Folgendes am Herzen:

Soft Skills:

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit;
• Zeitmanagement und Multitasking ;
• Hohe emotionale Intelligenz;
• Toleranz, Respekt, Empathie;

Sie werden die folgenden Aufgaben ausführen:

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus (Lebenslauf-Screening/Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Versenden von Stellenangeboten);
• Durchführung qualitativer und quantitativer Indikatoren;
• bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter mitwirken
• die HR-Marke und die Unternehmenskultur des Arbeitgebers unterstützen
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  Wir bieten:

  • Zeitplan:MO. — FR. — 10:00 — 19:00 Uhr(Mittagessen und Pausen sind nicht an die Zeit gebunden);
  • Bezahlte Unternehmensschulung und Praktikum;
  • Offizielle Anstellung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
  • Automatisierung aller Rekrutierungsprozesse;
  • Kostenlose Englischkurse.

  Wenn Sie an interessanten Projekten mitwirken möchten, kommen Sie zu uns! Wir warten auf Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe.

  < p style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">Grüße, SoftSvit-Team!