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Personalvermittler (nicht IT) in NIK-ELEKTRONIKA

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NIK-ELEKTRONIKA

NIK-ELEKTRONIKA

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2 Jahre
Kyiv
Pre-Intermediate
Fernarbeit

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NIK-ELEKTRONIKA LLC – gegründet 2005, eines der größten Unternehmen in Osteuropa im Bereich Entwicklung und Produktion von Messgeräten, Geräten und Energiemanagementsystemen sowie Energieberatung und -technik.Heute kombiniert das Unternehmen hochtechnologische automatisierte Produktionsstandorte mit Prüfgeräten, einem Designbüro und einem Servicecenter. Ein erheblicher Anteil der Mitarbeiter sind hochqualifizierte Programmierer, Designer, Elektroniker, Technologen und Servicetechniker. Energiewi

NIK-ELEKTRONIKA LLC – gegründet 2005, eines der größten Unternehmen in Osteuropa im Bereich Entwicklung und Produktion von Messgeräten, Geräten und Energiemanagementsystemen sowie Energieberatung und -technik.

Heute kombiniert das Unternehmen hochtechnologische automatisierte Produktionsstandorte mit Prüfgeräten, einem Designbüro und einem Servicecenter. Ein erheblicher Anteil der Mitarbeiter sind hochqualifizierte Programmierer, Designer, Elektroniker, Technologen und Servicetechniker. Energiewirtschaft.

 

Wir sind auf der Suche nach einem Personalvermittler, der unser Team perfekt ergänzt:)

 

< p>< strong>Unsere Erwartungen:

-allgemeine Erfahrung im Recruiting ab 2 Jahren;

-Sie verfügen über nicht triviale Ansätze zur Kandidatensuche und verschiedene Tools;< /p>< p>-Erfahrung in der Validierung der Hauptkompetenzen von Kandidaten haben;

-Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden;

-Verantwortung und gutes Zeitmanagement;< /p>

-Englisch auf dem Niveau mindestens Mittelstufe (viele ausländische Projekte erwarten Sie:)

Was Sie tun werden:

- mit Personalmanagern über offene Stellen und Kandidaten kommunizieren;

- eine Beschreibung der offenen Stellen erstellen und diese auf verschiedenen Ressourcen veröffentlichen;

- Überprüfungen durchführen und nach Kandidaten suchen;< /p>

-HR-Interviews durchführen, technische und abschließende Interviews organisieren;

-Kandidaten rechtzeitig Feedback geben;

-ein Stellenangebot machen und den Kandidaten bei der Vorauswahl begleiten -Onboarding-Phase;

-Arbeit mit verschiedenen offenen Stellen (Finanzen, Support, Forschung und Entwicklung).

Wir bieten Ihnen:< /p>

-Interessante und nicht standardmäßige Aufgaben;

p>

-Praktischer Arbeitsplan 5/2, Hybridformat;

-Konkurrenzfähiges und pünktliches Gehalt Zahlung;

-Arbeiten Sie in einem Team junger Fachkräfte;

-Die Möglichkeit, an der Einführung der neuesten Technologien und der Bildung einer neuen Kultur des Ressourcenverbrauchs in der Ukraine teilzunehmen.

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