Personalvermittler (nicht IT) in Logity

Das Recruiting-Team sucht einen Spezialisten im Bereich der Suche und Auswahl hochqualifizierter Fachkräfte. Wir erwarten im Team einen Spezialisten, der die Situation auf dem Arbeitsmarkt kennt, sich mit modernen Auswahlmethoden auskennt und sich auch äußerst schwierigen Vakanzen mit Begeisterung annimmt. Das Arbeitsprinzip des Recruiting-Teams: Der Fokus liegt auf dem Kandidaten, der das Beste bekommt Erfahrung in der Kommunikation mit dem Unternehmen; der Fokus liegt ausschließlich auf dem Talent des Bewerbers; Flexibilität in der Arbeit und Kommunikation, Verfolgung von Trends bei der Suche nach Kandidaten: ab 2 Jahren Erfahrung in der Suche und Auswahl von Kandidaten ; Aktivität in den sozialen Medien; die Suche nach Stellen im mittleren/oberen Management; Aufgaben im Bereich „Mittelstufe“; in Übereinstimmung mit den Anforderungen und Fristen; Analyse und Steigerung der Arbeitseffizienz: Arbeit in jedem Büro nach Wahl – Arbeitsplan: Mo-Fr, von 10:30 bis 19:00 Uhr; : je nach Wunsch, bestehend aus Tarif und Prämien für geschlossene Stellen. Über das Unternehmen: Logity ist ein ukrainisches Unternehmen, das seit mehr als 10 Jahren hochwertige Gütertransportdienstleistungen in den USA, Kanada und Mexiko anbietet. Logity nimmt eine führende Position auf dem amerikanischen Markt ein, aber wir arbeiten als Team von über 700 Ukrainern, das ständig wächst und sich weiterentwickelt. Wir streben immer nach dem Besten und suchen deshalb talentierte Spezialisten. 5 Werte von LOGITY: 1. Kundenorientierung Unsere Kollegen sind unsere Kunden. Wir sind bestrebt, ihnen den besten Service zu bieten. Daher sind sie stets offen für den Dialog mit Kollegen. Denn Feedback ist der Treiber des Unternehmensfortschritts 2. Gegenseitiger Respekt Wir bauen eine gesunde Kommunikation innerhalb und außerhalb der Abteilungen auf. Wir verstehen die Bedeutung und Bedeutung der Arbeit jeder Abteilung und Abteilung und verbreiten sie nach außen 3. Orientierung am Ergebnis Bei Entscheidungen berücksichtigen wir immer zwei Dinge: die gesetzten Ziele in der Vergangenheit und die Perspektive in die Zukunft. Dadurch können Sie nicht vom Ziel abweichen und das, was Sie begonnen haben, zu Ende bringen. Wir schätzen jeden, der weiß, wie man Entscheidungen trifft und umsetzt. Wer denkt statt „Lass es jemand anderen machen“ „Was kann ich tun?“ Und jeder tut an seiner Stelle, was er soll, und noch mehr. Entwicklung. Die klügsten Menschen sind immer bereit zuzugeben, dass sie etwas nicht wissen. Deshalb investieren wir weiterhin Zeit und Ressourcen in die Entwicklung unseres Teams. Zu diesem Zweck haben wir eine eigene Bildungsabteilung eingerichtet, in der wir Berufe von Grund auf und in allen Phasen der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen unterrichten. Wir bieten Kollegen die Möglichkeit, stets relevante Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die ihnen dabei helfen, großartige Ergebnisse zu erzielen. Sind Sie also bereit, mitzumachen?