Personalvermittler (Netpeak Core) in Netpeak Group

Hallo, zukünftiger Personalvermittler!

Bei der Netpeak Group haben Sie die Möglichkeit, sich in einem professionellen Team weiterzuentwickeln, das derzeit aus mehr als 25 Personalvermittlern besteht. Wir suchen einen tatkräftigen Kollegen, der bereit ist, sich unserer vielfältigen Welt anzuschließen – von sozialen Projekten bis hin zu offenen Stellen im IT- und Finanzbereich. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten verfeinern, neue Erfahrungen sammeln und Teil eines Teams sein, das Ihnen jederzeit zur Seite steht. Wir suchen nicht nur einen Personalvermittler, sondern eine Person, die bereit ist, mit uns voranzukommen und ihren eigenen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten. Die Aufgabe eines Personalvermittlers in unserem Unternehmen ist eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.

Treten Sie der Netpeak Group bei und lassen Sie uns gemeinsam neue Teams bilden! 🚀✨

Deine Fähigkeiten:

Hard Skills:

1. Erfahrung als Personalvermittler von mindestens 6 Monaten.
2. Fähigkeit zur Nutzung von Google-Diensten, CRM-System.
3. Erfahrung mit Boolescher / Röntgen-Suche, Kenntnisse von Programmen zur Suche, Automatisierung und Arbeitsanalyse.
4. Verstehen grundlegender Fachbegriffe, die Fähigkeit, die Hauptanforderungen an einen technischen Spezialisten von sekundären zu unterscheiden (oder den Wunsch, diese zu lernen).
5. Stilistische Kompetenz, Verständnis für die Grundlagen des Textens und die Fähigkeit, dieses Wissen in der Praxis anzuwenden

Soft Skills:

< li>Unabhängigkeit.
1. Ergebnisorientierung.
2. Kommunikationsfähigkeit.
3. Liebe zum Detail.
4. Selbstlernen.

Das Team erwartet von Ihnen:

1. Interviews führen.
2. Direktsuchbriefe schreiben.< /li>
3. Aktive Suche nach Kandidaten, Überprüfung der Lebensläufe der Kandidaten auf Eignung.
4. Verwaltung der Kandidatendatenbank.
5. Kommunikation mit Teamleitern und Personalmanagern, Bereitstellung von Berichten über Rekrutierungsprozesse .
6. Gewährleistung eines angenehmen, klaren und schmerzlosen Rekrutierungsprozesses für Kandidaten.

Wir bieten:

1. Zahlung – Rate + monatlicher Bonus. Das bedeutet, dass Sie Ihr Einkommen selbst beeinflussen, aber über ein „Sicherheitspolster“ in Form einer festen Zahlung verfügen.
2. Flexible Arbeitszeiteinteilung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen: 00 Uhr und endet um 17:00 Uhr bis 19:00 Uhr.
3. Die Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odesa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Im Falle eines Stromausfalls sind die Büros autark.
4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen
5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage, der die leistungsstärkste künstliche Intelligenz vereint Ab sofort verfügbar.
6. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Erfahrung und Unterstützung durch unsere Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
7. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse.
8. Schnelle Entscheidungsfindung und Ideenprüfung – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Sie gehört werdenund Ihnen wird zugehört, und der Manager ist offen für Dialoge und Vorschläge.
9. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb der Unternehmensgruppe.
10. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um unsere Mitarbeiter aufzuheitern ;)