Personalvermittler (Mitte+) im IGaming in WarpJump Company

Unternehmensbeschreibung: WARP JUMP COMPANY ist ein dynamisches und bahnbrechendes Gaming-Tech-Unternehmen, das mit Leidenschaft fortschrittliche Online-iGaming-Lösungen für verschiedene Märkte weltweit entwickelt . Wir sind ein integraler Bestandteil einer internationalen Unternehmensgruppe mit unserem Hauptsitz in der pulsierenden Stadt London. Diese angesehene Gruppe vereint eine Vielzahl innovativer und florierender Technologieunternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2010 hat sich die Gruppe stets einen Ruf als Katalysator für die am schnellsten wachsenden Unternehmen in der globalen IT-Branche aufgebaut. Bei WARP JUMP COMPANY bieten wir nicht nur Jobs an; Wir bieten Plattformen für persönliches Wachstum, berufliche Weiterentwicklung und Möglichkeiten, in einer spannenden und sich schnell entwickelnden Branche einen bedeutenden Einfluss zu nehmen. Wir sind gespannt auf die Chance, mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten, die sich darauf freuen, gemeinsam mit uns in die Zukunft des iGaming einzusteigen.

Wir suchen Kandidaten für die Position in der gesamten Ukraine und in Europa (mit gesprochenem Ukrainisch)

Hauptaufgaben:

Kandidatensuche und -auswahl:

• Verwendung verschiedener Quellen zur Suche nach Kandidaten, wie LinkedIn, DOU, Djinni, Telegram-Chats und Empfehlungen.
• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten (erste E-Mails, Kontaktaufnahme).< /li>
• Sammeln von Lebensläufen und Antworten auf vorläufige Auswahlfragen.

• Eingabe relevanter Kandidaten in die Datenbank.

   

Einstellungsprozess:

• Entwicklung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Auswahl relevanter Kandidaten für erste Auswahlgespräche und Hauptgespräche mit technischen Spezialisten .
• Organisation und Koordinierung des Interviewprozesses mit Abteilungsleitern (bei Bedarf Organisation von Interviews der 2. und 3. Phase).
• Geben Sie den Kandidaten Feedback zu den Interviewergebnissen (Angebote und Ablehnungen).
• Verhandlung von Anstellungsbedingungen und Erstellung von Angeboten für Kandidaten sowie Organisation des Onboardings.
• Übermittlung von Dokumenten an die Rechtsabteilung zur Vorbereitung von Kooperationsverträgen.

Unterstützung im Personalwesen:

• Hilfe bei der Organisation von Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten, Feiern usw.
• Geburtstagsgrüße im Chat versenden, Geburtstagsgeschenke vorbereiten.
• Geschenke für Mitarbeiterkinder an Feiertagen vorbereiten.

• Bei der Organisation von Unternehmensschulungen und Bildungsveranstaltungen helfen.

   

Anforderungen:

• Rekrutierungserfahrung im IGaming-Bereich mit mehr als 1,5 Jahren.< /strong>
• Kenntnisse bei der Suche nach Kandidaten in ganz Europa unter Nutzung verschiedener Rekrutierungsquellen.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift (für Korrespondenz und erste Auswahlgespräche mit Kandidaten).
• Fähigkeit, den Einstellungs- und Pre-Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter effektiv zu organisieren.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
• Fähigkeit, mehrere zu verwalten Stellenangebote gleichzeitig.
• Achtung dEinzelhandel, Fähigkeit, Hard- und Soft Skills einzuschätzen, um den Bedarf an offenen Stellen zu decken.

• Strukturiert, Zeitmanagementfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.

   

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Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung.

• Freundliches und unterstützendes Team.

   

Wenn Sie Erfahrung in der Personalbeschaffung haben und unserem Team beitreten möchten, senden Sie uns bitte eine E-Mail Ihr Lebenslauf. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!