Personalvermittler (Mitte) in EvoPlay

Hallo! Wir sind Evoplay, ein Produkt-IT-Unternehmen, ein führender Entwickler von End-to-End-Lösungen und Produkten für die Online-Gaming-Branche. Auf der Grundlage langjähriger Berufserfahrung haben wir eine Reihe von Produkten entworfen und entwickelt, die für die Erstellung und effektive Verwaltung von Spielsystemen konzipiert sind.

Um die ehrgeizigen Wachstumspläne des Unternehmens umzusetzen, steht das Rekrutierungsteam zur Verfügung muss gestärkt werden. Wir suchen einen talentierten, ergebnisorientierten Spezialisten, dessen Hauptaufgabe darin besteht, die besten Spezialisten zu finden und anzuziehen.

M. Kiew (hybrides Arbeitsformat).< /p>

< b>Erforderliche Fähigkeiten:

• Berufserfahrung von 3 Jahren in einer ähnlichen Position
• Schwerpunkt in Bezug auf Ergebnisse, Flexibilität, Geschicklichkeit und schnelles Lernen. Gute theoretische Kenntnisse des Rekrutierungsprozesses und verschiedener Interviewtechniken. Kenntnisse der gängigsten modernen Suchquellen. Starke Kommunikationsfähigkeiten. Verhandlungen und Umgang mit Einwänden.
• Englischniveau: Obere Mittelstufe oder höher

Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit bei der Besetzung offener Stellen
• Kommunikation mit der Wirtschaft Kunden, enge Zusammenarbeit auf Dauer
• Arbeit mit LinkedIn, Jobbörsen, Social. Netzwerke und Fachforen, Telegram-Kanäle
• Erstbewertung von Lebensläufen, Durchführung von Online-/Offline-Interviews (auch auf Englisch)
• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit Kandidaten, Aufrechterhaltung der Kommunikationskommunikation mit potenziellen Kandidaten< /li>
• Pflege der internen Kandidatendatenbank, deren systematische Auffüllung
• Berichterstattung über den Personalauswahlprozess

Wird von Vorteil sein:< /b>

• Verständnis der Jagdtechniken
• Verfügbarkeit einer Kandidatenbasis
• Erfahrung bei der Suche auf internationalen Märkten