Personalvermittler (Mitte+) in NDA Recruitment

Wir suchen einen Recruiter, der wirklich an der Arbeit mit technischen Rollen und Menschen interessiert ist. Für uns ist es nicht nur wichtig, offene Stellen zu schließen, sondern eine starke und faire Übereinstimmung zwischen dem Kandidaten und dem Team zu finden, wobei die Zeit und die Erwartungen beider Parteien respektiert werden.

Wenn Sie wissen, wie man zuhört, die richtigen Fragen stellt und eine lebende Person hinter einem Lebenslauf sieht, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Grundvoraussetzungen:

• Erfahrung im Recruiting ab 2 Jahren, vorzugsweise mit ingenieurwissenschaftlichen oder technischen Positionen;

• Mittleres/mittleres+ Level mit souveränem Umgang mit offenen Stellen vom Start bis zum Angebot;

• Fähigkeit, offen und vertrauensvoll aufzubauen Kommunikation;

• Den Markt für Ingenieurskandidaten verstehen;

• Orientierung an einer qualitativ hochwertigen Kandidatenerfahrung;

• Fähigkeit, mit mehreren offenen Stellen zu arbeiten, ohne den Fokus zu verlieren.

Was Sie tun müssen Tun Sie Folgendes:

• Führen Sie den gesamten Zyklus der Rekrutierung von Ingenieurpositionen durch;

• Suchen und gewinnen Sie Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Direktsuche, Empfehlungen);

• Unterstützen Sie Kandidaten in allen Phasen durch transparente und zeitnahe Kommunikation;

• Arbeiten Sie mit Hiring zusammen Manager;

• Arbeiten Sie mit ATS.

Das Unternehmen bietet:

• Offizielle Beschäftigung;
• Hybrides Arbeitsformat in Kiew;
• Sorgt für die Reservierung von Mitarbeitern.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und treten Sie dem Team von Fachleuten bei!