Personalvermittler (Massenauswahl) in Kovalska

Kovalska Group ist ein Unternehmen mit einer über 60-jährigen Geschichte unermüdlicher Entwicklung der Baubranche. Wir sind ein nationaler Marktführer in der Herstellung von Baustoffen und ein führender Entwickler, der Unternehmen vereint, die einen vollständigen Arbeitszyklus durchführen – von der Rohstoffgewinnung über die Herstellung von Produkten bis hin zum Bau von Gebäuden und Infrastruktureinrichtungen für verschiedene Zwecke.

Im Zusammenhang mit der Entwicklung laden wir Sie ein, unserem Team von Recruitern< beizutreten /b> in Richtung Rekrutierung von Linienpersonal (Massenrekrutierung).

Main Verantwortungsbereiche:

1. Suchstrategie, Auswahl der Kanäle, zentrale Veröffentlichung von Anzeigen
2. Aktive Unterstützung der Personalleiter von Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen
3. Konsolidierung der Berichterstattung
4. Auswahl des Personals in einer separaten Masse. Positionen

Achseneue Aufgaben:

• Bearbeitung von Bewerbungen zur Auswahl interner Kunden
< li>Suchplanung (Suchstrategie; Auswahl von Tools/Ressourcen; Budgetierung)
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und anderen Ressourcen
• Rekrutierung von Personal für bestimmte wichtige Positionen, die besondere Aufmerksamkeit erfordern (Bewertungen, Datenbankrecherchen, Telefoninterviews, Organisation von Interviews und Erhalt von Feedback von Kunden und Kandidaten)
• Konsolidierung der Berichterstattung in Richtung Mass Auswahl

Was wir bieten:

• Offizielle Beschäftigungs- und Sozialgarantien
• Komplett „weißes“ konkurrenzfähiges Gehalt (Festsatz)
• Vollzeit, Mo-Fr, 9:00-18:00 Uhr (Büroformat oder Hybrid)
• Komfortables modernes Büro in der Nähe der U-Bahn-Station Olimpiyska (mit sicherer Unterkunft und allem, was für effizientes Arbeiten notwendig ist)
< li>Technische Bereitstellung (Laptop, Monitor, Telefon)
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Unsere Erwartungen:

• Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Produktion, Industrie , Einzelhandelsunternehmen
• Erfahrung in der Massenrekrutierung von Personal für Linienpositionen
• Erfahrung in der Entwicklung, Einführung und Analyse von Werbekampagnen
• Kenntnis relevanter Methoden und Tools von Personalsuche (nicht nur Jobbörsen)
• Initiative, Such- und Lösungsbereitschaft
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Produktivität, Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten
• MS Office (Excel, Word), vorzugsweise Erfahrung mit ATS

Wenn Sie über einschlägige Erfahrung verfügen, senden Sie Ihren Lebenslauf!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernenFernsehen!