Grüße, ich bin Maria)Ich bin derzeit auf der Suche nach einem Personalvermittler für unser unglaubliches Team. Ich habe 10 Jahre HR-Erfahrung und verspreche, an Ihrer Seite zu sein Hilfe auf dem ganzen Weg)Was ist zu tun?Suche und Rekrutierung: Schließung von Stellenangeboten unterschiedlicher Komplexität (Suche nach Kandidaten, Organisation und Durchführung von Interviews, Bereitstellung von Feedback an Kandidaten und Manager, Vorbereitung von Stellenangeboten) (im Durchschnitt 1-2 offene Stell
Grüße, ich bin Maria)
Ich bin derzeit auf der Suche nach einem Personalvermittler für unser unglaubliches Team. Ich habe 10 Jahre HR-Erfahrung und verspreche, an Ihrer Seite zu sein Hilfe auf dem ganzen Weg)
Was ist zu tun?
- Suche und Rekrutierung: Schließung von Stellenangeboten unterschiedlicher Komplexität (Suche nach Kandidaten, Organisation und Durchführung von Interviews, Bereitstellung von Feedback an Kandidaten und Manager, Vorbereitung von Stellenangeboten) (im Durchschnitt 1-2 offene Stellen pro Monat);
- Analysieren Sie den Arbeitsmarkt, um Trends zu erkennen und die besten Rekrutierungslösungen zu finden;
- Hilfe bei der Entwicklung von HR-Prozessen im Unternehmen;
- Hilfe bei der Bildung einer positiven HR-Marke: Teilnahme an Projekten zur Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens; Organisation von Veranstaltungen zur Förderung des Unternehmens bei potenziellen Kandidaten: Jobmessen, Zusammenarbeit mit Universitäten;
- Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur und einer gesunden Atmosphäre im Team.
Wie sehen wir unseren idealen Kandidaten?
- Wunsch sich im Recruiting weiterentwickeln;
- Erfahrung als Personalvermittler von 0,5 bis 2 Jahren;
- Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, zuzuhören und eine Annäherung an Kandidaten zu finden;
- Bereitschaft, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten und sich schnell anzupassen;
- Fähigkeit, das Unternehmen und die offene Stelle den Kandidaten gut vorzustellen;
- Grundkenntnisse in der Arbeit mit Jobportalen, sozialen Netzwerken und der Personalsuche Tools.
Was bieten wir?
- Komfortable, neue und freundliche Büroatmosphäre;
- Transparentes Zahlungssystem: wettbewerbsfähiges Gehalt + Prämien für Offene Stellen erfolgreich schließen;
- Unternehmensschulung: Schulungen, Workshops und Mentorenunterstützung;
- Offizielle Anstellung, Firmentransfer aus dem Zentrum und den Vororten;
- Zeitplan 5/2 8:30-18:00.
Wenn Sie gerne mit Menschen kommunizieren, sich für den Bereich HR interessieren und mit uns wachsen möchten – wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, wir lernen uns kennen!