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Personalvermittler (linkes Ufer) in AGRITEHNIK, TOV

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AGRITEHNIK, TOV

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Grüße, ich bin Maria)Ich bin derzeit auf der Suche nach einem Personalvermittler für unser unglaubliches Team. Ich habe 10 Jahre HR-Erfahrung und verspreche, an Ihrer Seite zu sein Hilfe auf dem ganzen Weg)Was ist zu tun?Suche und Rekrutierung: Schließung von Stellenangeboten unterschiedlicher Komplexität (Suche nach Kandidaten, Organisation und Durchführung von Interviews, Bereitstellung von Feedback an Kandidaten und Manager, Vorbereitung von Stellenangeboten) (im Durchschnitt 1-2 offene Stell

Grüße, ich bin Maria)

Ich bin derzeit auf der Suche nach einem Personalvermittler für unser unglaubliches Team. Ich habe 10 Jahre HR-Erfahrung und verspreche, an Ihrer Seite zu sein Hilfe auf dem ganzen Weg)

Was ist zu tun?

  • Suche und Rekrutierung: Schließung von Stellenangeboten unterschiedlicher Komplexität (Suche nach Kandidaten, Organisation und Durchführung von Interviews, Bereitstellung von Feedback an Kandidaten und Manager, Vorbereitung von Stellenangeboten) (im Durchschnitt 1-2 offene Stellen pro Monat);
  • Analysieren Sie den Arbeitsmarkt, um Trends zu erkennen und die besten Rekrutierungslösungen zu finden;
  • Hilfe bei der Entwicklung von HR-Prozessen im Unternehmen;
  • Hilfe bei der Bildung einer positiven HR-Marke: Teilnahme an Projekten zur Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens; Organisation von Veranstaltungen zur Förderung des Unternehmens bei potenziellen Kandidaten: Jobmessen, Zusammenarbeit mit Universitäten;
  • Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur und einer gesunden Atmosphäre im Team.

Wie sehen wir unseren idealen Kandidaten?

  • Wunsch sich im Recruiting weiterentwickeln;
  • Erfahrung als Personalvermittler von 0,5 bis 2 Jahren;
  • Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, zuzuhören und eine Annäherung an Kandidaten zu finden;
  • Bereitschaft, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten und sich schnell anzupassen;
  • Fähigkeit, das Unternehmen und die offene Stelle den Kandidaten gut vorzustellen;
  • Grundkenntnisse in der Arbeit mit Jobportalen, sozialen Netzwerken und der Personalsuche Tools.

Was bieten wir?

  • Komfortable, neue und freundliche Büroatmosphäre;
  • Transparentes Zahlungssystem: wettbewerbsfähiges Gehalt + Prämien für Offene Stellen erfolgreich schließen;
  • Unternehmensschulung: Schulungen, Workshops und Mentorenunterstützung;
  • Offizielle Anstellung, Firmentransfer aus dem Zentrum und den Vororten;
  • Zeitplan 5/2 8:30-18:00.

Wenn Sie gerne mit Menschen kommunizieren, sich für den Bereich HR interessieren und mit uns wachsen möchten – wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, wir lernen uns kennen! 

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