Personalvermittler – Kiew – 867558 in International Committee of the Red Cross

Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation, deren ausschließlich humanitäre Mission darin besteht, das Leben und die Würde von Opfern bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das IKRK hat den Auftrag, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Das IKRK ist in über 100 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit rund 18.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2014 weitete das IKRK seine Präsenz in der Ukraine aus. Derzeit haben wir über 900 Teammitglieder, die im ganzen Landkreis in verschiedenen Berufsfeldern arbeiten.

Über den Job 

Starttermin: so bald wie möglich

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Unter direkter Aufsicht Als Leiter des Talent Attraction and Talent Acquisition Officer und als Gesamtleitung des Country HR Manager ist der Recruiter verantwortlich für:

• Gesamtunterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses;
< li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Einheiten, Teams oder Abteilungen zur Ermittlung und Analyse von Rekrutierungsbedürfnissen, -herausforderungen, -methoden und -prozessen;
• Ein wichtiger Ansprechpartner für relevante und wichtigste Stakeholder während des Rekrutierungsprozesses sein und sicherstellen, dass diese informiert sind und sich der Rekrutierungsrichtlinien und -verfahren, einschließlich Best Practices (Vielfalt und Inklusion, Fairness, Vertraulichkeit), bewusst zu sein und etwaige Verstöße zu melden;
• Gewährleistung der Optimierung und Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Rekrutierungs- und Auswahlansatzes, der Prozesse und Tools ; 
• Unterstützung des Talentgewinnungs- und Talentgewinnungsbeauftragten bei der Talentgewinnung;
• Förderung des IKRK als bevorzugter Arbeitgeber; Vertretung des IKRK bei externen Werbeaktivitäten im Zusammenhang mit Rekrutierungsforen und Jobmessen;
• Unterstützung von Personalverantwortlichen in Unterdelegationen bei Rekrutierungs- und Auswahlprozessen auf ihren Unterstandorten;
• Entwurf, Überprüfung und Veröffentlichung Stellenausschreibungen;
• Überprüfung von Bewerbungen auf lange Listen, Übermittlung langer Listen und zugehöriger Dokumente an Personalmanager zur Auswahl;
• Dienung als Hauptansprechpartner sowohl für Kandidaten als auch für Personalmanager während des gesamten Prozesses der Rekrutierungs- und Auswahlprozess;
• Koordinierung und Verwaltung technischer Tests und Interviews, Moderation von Interviewpanels; 
• Durchführung von Referenzen und medizinischen Untersuchungen für ausgewählte Kandidaten;
• Erstellung von Stellenangeboten, Berechnung der Gehälter für Neueinstellungen und Einholung einer Managementvalidierung

Was wir Ihnen bieten

• Ein großartiges Team, mit dem man zusammenarbeiten kann, und eine Organisation, in der Sie etwas bewirken können
• AnstellungVertrag nach ukrainischem Arbeitsrecht mit flexiblen Arbeitsregelungen 
• Konkurrenzfähiges Gehalt zwischen 51.000 und 74.000 UAH (brutto) vor Steuern
• Krankenversicherung für Sie und Ihre unterhaltsberechtigten Familienangehörigen
< li>Umfassende Einarbeitungs- und Lernmöglichkeiten
• 20 Tage bezahlter Jahresurlaub
• Günstige Bürolage im Stadtzentrum

Das IKRK ist gleichberechtigt Gelegenheitsarbeitgeber, der die Sicherheit und den Schutz seiner Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Qualifizierte Kandidaten jeglicher Herkunft, einschließlich Kandidaten mit Behinderungen, werden ermutigt, sich für die Stelle zu bewerben. Wir legen außerdem Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld. Weitere Informationen finden Sie auf der Website http://www.icrc .org/.

Über Sie

Um als Personalvermittler erfolgreich zu sein Im PAC-Team des ICRC sollten Sie über die folgenden Qualifikationen und Erfahrungen verfügen und die folgenden Merkmale aufweisen:  

• Ukrainische Staatsbürgerschaft oder dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in der Ukraine
• Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung ; Spezialabschluss in HR von Vorteil
• Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung insgesamt 
• Zwei bis vier Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung
• Berufliche fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse
• Computerkenntnisse mit praktischer Erfahrung in Microsoft Office-Anwendungen
• Selbstmotiviert mit einem starken Engagement für Teamarbeit und humanitären Prinzipien
• Flexibel, enthusiastisch und lernbereit
• Fähigkeit, unabhängig und effektiv unter Aufsicht zu arbeiten
• Selbstvertrauen bei der Verwaltung von Projekten und Mitarbeitern
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren
< li>Fähigkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und gute Arbeitsbeziehungen in einem multiethnischen, multikulturellen und multidisziplinären Umfeld aufzubauen und aufrechtzuerhalten

Interessiert? Ja? DANN BEWERBEN SIE SICH!

Bitte senden Sie Ihren englischen Lebenslauf zusammen mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihren Gehaltsvorstellungen an den Menschen- und Kulturteam des IKRK. Bitte beschriften Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Vor- und Nachnamen (Vorname NACHNAME). Füllen Sie außerdem den obligatorischen ICRC-Fragebogen aus. Der Fragebogen ist über den folgenden Link verfügbar: https://forms .office.com/e/APw3dvQMHJ. (Klicken Sie auf den Link oder kopieren Sie den Link in Ihren Internetbrowser.)

Ihre Bewerbung wird nur einmal berücksichtigt Sie haben den ICRC-Fragebogen ausgefüllt und Ihren englischen Lebenslauf hochgeladen.

Bewerbungsschluss: 22. Oktober< /strong>

Nur Kandidaten, die die oben genannten Kriterien erfüllen, werden für Tests und Vorstellungsgespräche kontaktiert. Das IKRK behält sich das Recht vor, vor Ablauf der Frist einen Kandidaten einzustellen, der dem erforderlichen Profil entspricht.