Personalvermittler – Kiew – 867558 in International Committee of the Red Cross

Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation, deren ausschließlich humanitäre Aufgabe darin besteht, das Leben und die Würde der Opfer bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das IKRK hat den Auftrag, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Das IKRK ist in über 100 Ländern vertreten und beschäftigt rund 20.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2014 weitete das IKRK seine Präsenz in der Ukraine aus. Wir haben über 900 Mitarbeiter, die im gesamten Landkreis in verschiedenen Berufsfeldern tätig sind. Das ICRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und der Sicherheit der Mitarbeiter Priorität einräumt. Qualifizierte weibliche und männliche Kandidaten werden ermutigt, sich für die Stelle zu bewerben. Weitere Informationen finden Sie auf der Website: http://www.icrc.org/. Über die Stelle: Das Team des ICRC People and Culture (PAC) rekrutiert einen Personalvermittler für sein Büro in Kiew. In enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern und Vorgesetzten ist der Personalvermittler für die Gewinnung und Rekrutierung aller Personalkategorien verantwortlich, unterstützt Personalmanager beim Rekrutierungs- und Auswahlprozess für landesweite Positionen und überwacht alle administrativen Aspekte der Talentgewinnung und -akquise Verfahren. Startdatum: So bald wie möglich Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Unter der direkten Aufsicht des Talent Attraction & Talent Acquisition Officer ist der Personalvermittler verantwortlich für: Unterstützung der einstellenden Manager während des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses. Zusammenarbeit mit verschiedenen Einheiten, Teams oder Abteilungen Ermittlung und Analyse von Personalbedarf, Herausforderungen, Methoden und Prozessen. Unterstützung der Talentgewinnung durch Förderung des IKRK als bevorzugter Arbeitgeber. Vertretung des IKRK bei externen Werbeaktivitäten im Zusammenhang mit Rekrutierungsforen und Jobmessen. Fungieren als Anlaufstelle für relevante und wichtige Interessengruppen während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses und Sicherstellen, dass diese stets über die Rekrutierungsrichtlinien und -verfahren, einschließlich Best Practices (Vielfalt), informiert und informiert sind & Inklusion, Fairness, Vertraulichkeit) und Meldung von Verstößen. Unterstützung von Personalverantwortlichen in Unterdelegationen bei Rekrutierungs- und Auswahlprozessen je nach Bedarf. Verfassen, Überprüfen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen. Überprüfen von Bewerbungen für die Auswahlliste und Unterstützung von Personalmanagern bei der Auswahl von Kandidaten. Entwickeln und Überprüfen technischer Test- und Interviewfragen in Enge Zusammenarbeit und Zusammenarbeit mit Personalmanagern. Verwaltung und Verwaltung technischer Tests und Interviews sowie Moderation von Interviewpanels als PAC-Vertreter. Durchführen von Referenzen und medizinischen Untersuchungen für ausgewählte Kandidaten. Vorbereiten von Stellenangeboten, einschließlich Gehaltsvorschlägen. Fungieren als Anlaufstelle für Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sicherstellung aller relevanten Rekrutierungs- und Die zugehörige Dokumentation wird fristgerecht vervollständigt, korrekt eingereicht und zusammengestellt. Das Rekrutierungstool und die Informationen der Kandidaten auf dem neuesten Stand halten. Unterstützung bei der Optimierung und Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Rekrutierungs- und Auswahlansätzen, -prozessen und -tools. Was wir Ihnen bieten: Arbeitsvertrag entsprechend zum ukrainischen ArbeitsrechtFlexible ArbeitsvereinbarungenJährlich bezahlter 20-Arbeitstage-UrlaubKonkurrenzfähiges Bruttogehalt zwischen 51.000 und 74.000 UAH nach SteuernKrankenversicherung für Mitarbeiter und FamilieUmzugspaket, falls erforderlichIKRK Institutionelle AusbildungIndividuelle Entwicklung durch das ICRC abgedecktFremdsprachenkurseGünstige Bürolage im StadtzentrumÜber SieUm als Personalvermittler im IKRK erfolgreich zu sein PAC-Team, Sie sollten über die folgenden Qualifikationen und Erfahrungen verfügen und die folgenden Merkmale aufweisen: Ukrainische Staatsbürgerschaft oder dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in der UkraineUniversitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung; Ein spezialisierter Abschluss in HR von Vorteil. Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung. Zwei bis vier Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung. Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch und Ukrainisch. Computerkenntnisse mit praktischer Erfahrung in Microsoft Office-Anwendungen. Selbstmotiviert mit einem starken Engagement für Teamarbeit und humanitären Grundsätzen. Flexibel, enthusiastisch und bereit, etwas zu tun lernenFähigkeit, unabhängig und effektiv unter Aufsicht zu arbeiten.Selbstvertrauen bei der Verwaltung von Projekten und Mitarbeitern.Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren.Fähigkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und gute Arbeitsbeziehungen in einem multiethnischen, multikulturellen und multidisziplinären Umfeld aufzubauen und aufrechtzuerhalten.Interessiert ? Ja? Dann bewerben Sie sich. Bitte reichen Sie Ihren englischen Lebenslauf zusammen mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihren Gehaltsvorstellungen beim ICRC People and Culture Team ein. Bitte beschriften Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Vor- und Nachnamen (Vorname NACHNAME). Füllen Sie außerdem den obligatorischen ICRC-Fragebogen aus. Der Fragebogen ist über den folgenden Link verfügbar: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Klicken Sie auf den Link oder kopieren Sie den Link in Ihren Internetbrowser.) Ihre Bewerbung wird erst berücksichtigt, wenn Sie das ICRC ausgefüllt haben Füllen Sie Ihren Fragebogen aus und laden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch hoch. Bewerbungsschluss: 01. Juni 2024 Nur Kandidaten, die die oben genannten Kriterien erfüllen, werden berücksichtigt und für Tests und/oder Vorstellungsgespräche kontaktiert. Das IKRK behält sich das Recht vor, vor Ablauf der Frist einen Kandidaten einzustellen, der dem erforderlichen Profil entspricht.