Personalvermittler (Kiew) in MEGAVAST ltd

Recruiter (Kiew)

Kiew

MEGAVAST ist ein internationales Produktunternehmen mit 9 Jahren Erfahrung in der Entwicklung innovativer Software unter Einsatz modernster Technologien und modernster Projekt- und Codemanagementmethoden. Unsere Büros befinden sich in Kiew, Charkiw, Israel und Zypern und wir wachsen weiter.

Wir sind aktiv auf der Suche nach einem dynamischen Personalvermittler zur Verstärkung unseres geschätzten Einstellungsteams in Kiew. Als Personalvermittler spielen Sie eine entscheidende Rolle im Rekrutierungszyklus und tragen zu unserer schnellen Expansion bei, indem Sie erstklassige Fachkräfte für unsere offenen technischen und nichttechnischen Positionen finden und engagieren. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalbeschaffung weiterzuentwickeln, erwartet Sie diese Gelegenheit. Verpassen Sie es nicht – senden Sie uns Ihren Lebenslauf!

Diese Position ist in Kiew angesiedelt und erfordert einen Vollzeiteinsatz vor Ort. Wir berücksichtigen ausschließlich Spezialisten mit Sitz in Kiew.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre kaufmännische Erfahrung als Vollzeit-Personalvermittler.
• Erfahrung in der Schließung offener Stellen innerhalb enger Fristen.
• Vertrautheit mit Rekrutierungsprozessen und -methoden.
• Kenntnisse über Tools zur Kandidatengewinnung und -gewinnung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Schneller Lerner mit flexibler Denkweise.
• Fähigkeit, sich an ein schnelllebiges und dynamisches Arbeitsumfeld anzupassen.
• Starker Teamplayer mit der Fähigkeit, zusammenzuarbeiten und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
• Bereitschaft, zu den Teamzielen beizutragen.
• Demonstriertes Interesse an einer Karriere in der Personalbeschaffung und Talentakquise.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um die Stellenanforderungen zu verstehen, Stellenbeschreibungen zu erstellen und Kandidatenprofile zu definieren.
• Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Methoden (Jobbörsen, soziale Medien, Networking usw.), um vielfältige und qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
• Führen Sie Erstprüfungen von Bewerbern durch, überprüfen Sie Lebensläufe und bewerten Sie die Qualifikationen der Bewerber anhand der Stellenanforderungen.
• Koordinieren und führen Sie Interviews, sowohl persönlich als auch aus der Ferne, um die Eignung und Kompetenz der Kandidaten zu bewerten.
• Arbeiten Sie mit dem Einstellungsteam zusammen, um Feedback zu den Kandidaten zu sammeln und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
• Sorgen Sie während des gesamten Einstellungsprozesses für eine positive Erfahrung der Kandidaten, indem Sie zeitnahes Feedback geben und die Kandidaten über ihren Bewerbungsstatus auf dem Laufenden halten.
• Arbeiten Sie effektiv mit Personalmanagern zusammen, um die Einstellungsziele zu erreichen.
• Erweitern Sie Stellenangebote und verhandeln Sie Bedingungen im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und den Erwartungen der Kandidaten.
• Pflegen Sie genaue und aktuelle Datensätze der Kandidaten im Bewerber-Tracking-System (ATS).
• Erstellen Sie Rekrutierungsberichte, um Kennzahlen zu analysieren und die Wirksamkeit von Rekrutierungsstrategien zu verfolgen.
• Stellen Sie tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte über Ihre Ergebnisse bereit, um die Rekrutierungsziele effektiv zu erreichen.

Wir bieten:

• Arbeiten Sie eng mit einem erfahrenen Rekrutierungsteam zusammen, um eine zu verfeinernUnd verbessern Sie Ihre Rekrutierungskompetenz und fördern Sie so die berufliche Weiterentwicklung.
• Potenzial für den Aufstieg in eine Middle-Senior-Recruiter- oder Führungsrolle innerhalb unserer Organisation, die Ihren Karriereweg vorantreibt.
  Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und Boni, die an den erreichten Zielen ausgerichtet sind und Ihre Beiträge anerkennen und belohnen.
• Stabile und äußerst wettbewerbsfähige Bezahlung, die Ihren Fähigkeiten entspricht.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrider Zeitplan nach der Probezeit. Die Möglichkeit, den Arbeitstag von 9 bis 12 Uhr zu beginnen.
• Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und Feiertage.
• Ein einladendes und unterstützendes Teamumfeld, das Zusammenarbeit und Kameradschaft schätzt.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft innovativer Technologien und spielen Sie gleichzeitig eine entscheidende Rolle auf unserem Wachstumskurs. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen haben, eine unstillbare Neugier besitzen und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sind, ist dies Ihre Chance, in eine spannende Karriere in der Personalbeschaffung einzutauchen!