IT-Recruiter in NYu TAYMS, TOV

Ein Full-Cycle-Produktunternehmen, dessen Projekte in der EU, Osteuropa und Asien erfolgreich sind. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung eigener Webprojekte/Anwendungen und mobiler Anwendungen. Wir schreiben einen Wettbewerb für die Position eines IT-Recruiters aus: Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil Position im Bereich IT/Internet-Marketing ist von Vorteil. Kenntnis des gesamten Rekrutierungszyklus. Fähigkeit, offene Stellen zeitnah und qualitativ zu schließen. Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office, Google Docs. VERANTWORTLICHKEITEN: Arbeit mit offenen Stellen im Bereich IT/Internet-Marketing Vollständiger Rekrutierungszyklus: Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobportalen, sozialen Netzwerken, aktive und passive Suche nach Kandidaten, Headhunting, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit Kandidaten. Unterstützung neuer Mitarbeiter in der Anpassungsphase. Mitarbeit bei die Implementierung neuer HR-Prozesse, die Digitalisierung von Suchprozessen, PERSÖNLICHE QUALITÄTEN: Sie lieben Ihre Arbeit und möchten sich im Bereich der Personalbeschaffung weiterentwickeln. Ergebnisorientierung. Kommunikationsfähigkeit. Geschäftskommunikations-/Korrespondenzfähigkeiten. WIR BIETEN: Flexible Arbeitszeiten: Mo.-Fr., 9.00-10.00 Uhr /18.00-19.00; 5/2 Junges und freundliches Team