Desire Deluxe ist eine internationale Kindermarke, die seit über 10 Jahren magnetische Konstruktionen und Spielzeuge herstellt, die Kinder in Großbritannien, der EU und den USA fesseln.Wir haben unsere eigene Produktion und bauen ein Unternehmen der neuen Generation auf: schnell, digital, ästhetisch.Wichtige Fakten über das Unternehmen:Über 10 Jahre auf dem Kindermarkt Produkte;Die Hauptmarke gehört in ihrer Kategorie zu den TOP 10 bei Amazon UK;Direktvertrieb über Amazon, TikTok, Shopify, Etsy
Desire Deluxe ist eine internationale Kindermarke, die seit über 10 Jahren magnetische Konstruktionen und Spielzeuge herstellt, die Kinder in Großbritannien, der EU und den USA fesseln.
Wir haben unsere eigene Produktion und bauen ein Unternehmen der neuen Generation auf: schnell, digital, ästhetisch.
Wichtige Fakten über das Unternehmen:
- Über 10 Jahre auf dem Kindermarkt Produkte;
- Die Hauptmarke gehört in ihrer Kategorie zu den TOP 10 bei Amazon UK;
- Direktvertrieb über Amazon, TikTok, Shopify, Etsy und andere Marktplätze;
- Team in verschiedenen Ländern, Büro in Great Großbritannien;
- Ein einzigartiges, patentiertes Produkt aus unserer eigenen Produktion.
Was wir bieten:
- 800-1.200 $ – je nach Erfahrung festgelegt + Bonus für jede geschlossene Stelle, der Durchschnitt Das Gehalt bei der Umsetzung des Plans beträgt 1.200–1.500 US-Dollar;
- Fernarbeit – Arbeiten von überall auf der Welt, ohne an ein Büro gebunden zu sein; Unterstützung direkt vom Geschäftsinhaber – Sie arbeiten immer mit der ursprünglichen Quelle von Aufgaben und Feedback;
- Die Möglichkeit, Einfluss auf eine Weltklasse-Marke zu nehmen - Sie bauen ein Team auf, das das Geschäft in den USA, der EU und Großbritannien skaliert;
- Coole Stellenangebote und Fokus auf E-Commerce Spezialisten – TikTok-Manager, Amazon-Betreiber, digitale Vermarkter, Designer;
- Klare KPIs und klare Motivation – Bonus für das Ergebnis (5-10 % des Festsatzes für eine wichtige Vakanz);
- Tools – LinkedIn, Telegram, Workable, Notion, Google Workspace;
- Planung ohne Überstunden – ein normaler 8-Stunden-Tag, angemessenes Zeitmanagement;
- Lebensumgebung – Positivität, Schnelligkeit, Professionalität;
- Möglichkeit, das HR-Team zu leiten – bei wachsender Belastung;
- Direkte Einbindung in den Aufbau der HR-Funktion von Grund auf – vom Anpassungssystem bis zur HR-Marke.
Ohne die wir den Kandidaten nicht berücksichtigen:
- Erfahrung im Recruiting ab 3 Jahren;
- Erfahrung in der Auswahl von E-Commerce- oder Digital-Spezialisten (Amazon, TikTok, Shopify, etc.);
- Englisch nicht niedriger als B2 - für Korrespondenz, Anrufe und Interviews mit internationalem Publikum.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Der komplette Recruiting-Zyklus – aus Stellenbeschreibungenzum Angebot;
- Stellenbesetzung im Bereich Digital / E-Commerce — TikTok, Amazon, Design, Marketing;
- Anpassung, Personalreserve;
- Reporting-Vorbereitung — Effektivität, Effizienz, Pläne;
- Kommunikation mit Vorgesetzten und Eigentümern – um Geschäftsziele und Teamzusammensetzung zu synchronisieren.
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