Personalvermittler in CARE

Über uns: Wir sind Zabota, eine schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsagentur mit Sitz in den USA und Warschau. Wir unterstützen sowohl große als auch kleine Unternehmen, vor allem in den USA und Europa, indem wir wichtige Talente vermitteln und ihnen ihre kostbare Zeit zurückgeben. Die meisten unserer Mitarbeiter sind nicht technisch versiert. Unsere Top-Kandidaten kommen aus Lateinamerika, Südost- und Osteuropa, erfolgreiche Neueinstellungen auch aus Südafrika und Asien. Was wir suchen: Da unser Kundenstamm und unsere Arbeitsbelastung wachsen, sind wir bestrebt, Qualität statt Quantität zu liefern. Wir sind auf der Suche nach einer proaktiven, kommunikativen und lernwilligen Person, die uns bei der Expansion und dem Wachstum unseres Unternehmens unterstützt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben, sich mit Menschen und ihren Fähigkeiten auskennen und Freude daran haben, mit einem Startup zu wachsen, sind wir bei uns genau richtig Laden Sie ein, sich zu bewerben. Verantwortlichkeiten: Unterstützen Sie Hauptvermittler im Einstellungsprozess und bei der Beschaffung. Nutzen Sie LinkedIn-Filter/-Suche und Sales Navigator für die Beschaffung von Kandidaten. Verfassen Sie umfassende Stellenbeschreibungen gemäß den Richtlinien des Head Recruiters. Verfolgen und aktualisieren Sie Kandidaten- und Kundendokumente in ATS. Stellen Sie sicher Genaue Kandidatendatensätze und Bereitstellung regelmäßiger Rekrutierungsaktualisierungen. Führen Sie 15 bis 20 Vorstellungsgespräche pro Woche durch. Pflegen und verwalten Sie die Kandidatenpipeline für aktuelle und zukünftige Rollen. Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um den Talentbedarf zu verstehen. Unterstützen Sie Verwaltungsaufgaben und optimieren Sie den Rekrutierungsprozess. Anforderungen: Kompetent in LinkedIn-Filtern/-Suche und Sales Navigator. Grundkenntnisse und Erfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Sourcing. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1-Niveau). Kenntnisse in G-Suite. Kenntnisse von ATS und Projektmanagement-Tools sind ein Plus. Proaktiv, organisiert und anpassungsfähig mit einer starken Arbeitsmoral. Vollzeitverfügbarkeit (40 Stunden pro Woche). Schön zu haben: Airtable-Kenntnisse (oder ähnliche ATS-Kenntnisse). Slack und Zoom für die Kommunikation. Fließende Memes und GIFs. Fließende Russischkenntnisse. Vertrautheit mit IGaming und verbundene BranchenVorteile: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in die Rolle eines Senior Recruiters. Flexible Remote-Arbeit. Wettbewerbsfähige Vergütung: Basis 1.400 USD pro Monat. + 75 USD Bonus pro eingestelltem Kandidaten, mit der Erwartung, jeden Monat etwa 7+ Kandidaten einzustellen. Arbeitszeiten: Voll- Zeit, abgestimmt auf die CET-Arbeitszeiten. Unser Rekrutierungsprozess: Erstes Interview mit unserem Lead Recruiter und TA. Zweites Interview mit unserem CEO. Testaufgabe. Offizielles Angebot. Es werden nur Lebensläufe in englischer Sprache akzeptiert. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Vertragsabschluss Weitere Informationen Управління person Galuzi Die Anzahl der Rekrutierungsmitarbeiter ist hoch