Personalvermittler / HR-Spezialist in Doctor Eleks

Doctor Eleks ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen, das ein Ökosystem medizinischer Lösungen für Tausende von Kliniken und Millionen von Patienten schafft. Wir wachsen und mit dem Wachstum brauchen wir einen starken Personalvermittler/HR-Spezialisten, der unsere Personalprozesse unterstützt und dabei hilft, ein cooles Team aufzubauen.

Hauptaufgaben

 Rekrutierung (70 %)
  •    Vollständiger Rekrutierungszyklus für technische und nicht-technische Positionen (hauptsächlich mittlere).
  •    Besprechung offener Stellen mit Personalmanagern und Bildung eines Kandidatenprofils.
    •   Suche, Screening, Durchführung von Vorstellungsgesprächen (HR + primärer technischer Filter).
    •    Kandidatenmanagement, Kommunikation und Unterstützung in allen Phasen.
    •    Arbeit mit aktiven und passiven Kandidaten.

HR-Funktion (30 %)
  •    Onboarding neuer Mitarbeiter und Unterstützung bei Preboarding-Prozessen.
    •  Unterstützung des Teamklimas: Mikrointeraktionen, Mini-Initiativen, Pulsbefragungen.
  •    Zusammenarbeit mit dem People Operations Manager zur Verbesserung von HR-Prozessen.
  •    Teilnahme an internen Projekten: Schulungen, Mini-Events, Begrüßungsprozesse usw.

Unser idealer Kandidat
  •    1+ Jahre kaufmännische Erfahrung im Recruiting (IT ist ein Muss).
   •    Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen: Onboarding, Anpassung, 121, Feedback.
    •    Analytisches Denken und Liebe für einen strukturierten Ansatz.
    •    Proaktivität – Sie warten nicht auf Manna vom Himmel, sondern bieten, verbessern, bewegen.

Was Sie bekommen
    • Ich arbeite in einem Produktunternehmen, in dem Ihre Prozesse die Entwicklung des Unternehmens wirklich beeinflussen Unternehmen.
    •    Die Möglichkeit, sowohl Personalbeschaffungs- als auch HR-Funktionen zu fördern (zwei Superkräfte in einer offenen Stelle).
  •    People Operations Manager-Unterstützung, die nicht zulässt, dass Prozesse schiefgehen.