Personalvermittler, Personalmanager in OPBr im. getmana Bogdana Hmelnickogo

Eine eigene Präsidentenbrigade, benannt nach Hetman Bohdan Khmelnytskyi, ist eine Militäreinheit der Bodentruppen der Streitkräfte der Ukraine. Wir haben Kiew von den ersten Tagen an verteidigt und halten die Verteidigung in den wichtigsten Gebieten im Osten kontinuierlich aufrecht. Bei der Stelle handelt es sich um eine Dienstleistung im Zusammenhang mit der Rekrutierung von Militärpersonal. Für die Position des Personalvermittlers/Personalleiters kommen Kandidaten mit militärischer oder ziviler Erfahrung in Betracht. Anforderungen: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR- oder Recruiter-Bereich, zivil oder militärisch. Starke analytische und effektive Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Hohes Maß an Selbstorganisation, Verantwortung und Unabhängigkeit am Arbeitsplatz. Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen. Lernbereitschaft Schnell Ausbildung und Zertifizierungen im Bereich Personalwesen sind von Vorteil, Kenntnisse der Organisation von Militäreinheiten, der Gesetzgebung und des Dokumentenmanagements sind von Vorteil. Arbeitsbedingungen: Dienst in der Stadt Kiew, mögliche Geschäftsreisen, Vollbeschäftigung, 6- Tagesarbeitswoche im Hauptquartier der Armee, Vertragsdienst bis zum Ende der gesetzlichen Kriegsrechtsperiode, Versetzung aktiver Soldaten aus den Bodentruppen mit Zustimmung des unmittelbaren Kommandeurs (in Bezug auf) stabile finanzielle Unterstützung, soziale Garantien vorgesehen von die Gesetze der Ukraine über den sozialen Schutz des Militärpersonals, direkte Zusammenarbeit und Unterstützung im Kampf für Freiheit und Unabhängigkeit der Ukraine. Aufgaben: Sammlung und Systematisierung von Daten über die Bedürfnisse von Militäreinheiten bei der Personalbildung von Berufsprofilen, Positionsbeschreibungen und deren Einstellung Portale, Durchführung von Erstgesprächen und Erstkommunikation mit Kandidaten, Angebot von Stellenangeboten; Überwachung des Rekrutierungsprozesses von der Einstellung des Kandidaten bis zur Eintragung in die Listen der Militäreinheit. Interaktion mit den territorialen Zentren für Personal- und Sozialunterstützung (TCC und SP), Einbindung der Rekrutierungszentren in die Prozesse und Bereitstellung von Vorschlägen zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse in der Militäreinheit