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Wir suchen einen Personalvermittler, der offene Stellen im digitalen Bereich effizient und schnell schließen kann.Wir brauchen eine Person, die selbstständig zu arbeiten weiß, technische Rollen versteht und weiß, wie man starke Kandidaten ohne „internes Chaos“ findet.Aufgaben:Suche und Auswahl von Kandidaten für die Positionen PPC, SMM, Landwirte, Manager.Durchführung eines Erstgesprächs (Überprüfung von Erfahrung, Kompetenzen, Motivation).Erstellung eines Kurzprofils des Kandidaten und des Team
Wir suchen einen Personalvermittler, der offene Stellen im digitalen Bereich effizient und schnell schließen kann.
Wir brauchen eine Person, die selbstständig zu arbeiten weiß, technische Rollen versteht und weiß, wie man starke Kandidaten ohne „internes Chaos“ findet.
Aufgaben:
- Suche und Auswahl von Kandidaten für die Positionen PPC, SMM, Landwirte, Manager.
- Durchführung eines Erstgesprächs (Überprüfung von Erfahrung, Kompetenzen, Motivation).
- Erstellung eines Kurzprofils des Kandidaten und des Teamleiters Versetzung.
- Aufrechterhaltung einer einfachen Berichterstattung über den Einstellungstrichter (wie viele Kandidaten > wer ist im Job > wer hat bestanden).
- Unterstützung des Kandidaten bis zum Beginn der Stelle.
Anforderungen:
- Erfahrung in der Rekrutierung ab 6 Monaten (kann nicht-IT sein, Hauptsache ist das Ergebnis).
- Fähigkeit, qualitativ hochwertige Vorstellungsgespräche zu führen: Stellen Sie die richtigen Fragen und bewerten Sie den Kandidaten schnell.
- Grundlegende Rollen im digitalen Bereich verstehen (PPC, Landwirt, Verkehrsmanager - wird von Vorteil sein).
- Unabhängigkeit, Pünktlichkeit, Genauigkeit in der Kommunikation.
Bedingungen:
- Komplett Remote-Arbeit.
- Flexibler Zeitplan, aber mit pünktlicher Erledigung der Aufgaben.
- Bezahlung: Satz 20.000 - 30.000 UAH, abhängig von der Erfahrung in der Feld
- Der Tarif wird anhand der Ergebnisse eines kurzen Gesprächs besprochen.
- Schnelle Antworten, ein Minimum an Bürokratie, ein Live-Prozess.
Was wir bieten:
- Klares TOR für jeden Stellenangebot (ohne „Finden Sie uns die perfekte Person“).
- Zugriff auf den Bot, an den die Stellenangebote gesendet werden, Zugriff auf die Jobbörsen.
- Hohes Arbeitstempo und ein produktives Team.
So bewerben Sie sich:
Senden Sie Ihren Lebenslauf oder eine kurze Beschreibung Ihrer Erfahrung an Telegram @its_nastia_here