Personalvermittler, Personalmanager in NETWAVE

Netwave- Dies ist nicht nur ein Unternehmen, es ist ein Team von Gleichgesinnten und Experten auf dem Gebiet der IT-Integration. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ideen in die Realität umzusetzen und Kunden zu helfen.

Was wir sind, machen wir Die Antwort ist einfach: Alles, was die Welt um uns herum zum Besseren verändert. Wir implementieren innovative IT-Lösungen, gestalten die Zukunft schon heute; Wir implementieren Netzwerklösungen, Datenspeicher- und -verarbeitungssysteme, Cybersicherheit, Cloud- und Hybrid-Infrastrukturen, bieten technischen Support und helfen bei der Lösung wichtiger IT-Probleme. Wir entwickeln und bieten aktiv professionelle Serviceprodukte für den Markt an, insbesondere sind wir auf Managed Service Provider spezialisiert.

Von effektiver Kommunikation bis hin zu Datenschutz und Cybersicherheit – wir sind hier, um das Leben einfacher, sicherer und interessanter zu machen.

Wir laden Sie in das Team eines kreativen, menschenfreundlichen Personalvermittlers mit den Funktionen eines HR-Managers ein. Warum sollten Sie Netwave beitreten?

• Sie werden mit den TOP-Unternehmen der Ukraine zusammenarbeiten und große Projekte umsetzen, die Auswirkungen haben das Leben Tausender Menschen.

• Sie werden sich beruflich weiterentwickeln: Wir legen Wert auf Wissen und den Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Deshalb bieten wir Schulungen, Onboarding, Teamunterstützung und flexible Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

• Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen großzügigen Bonus.

• Sie werden Teil eines dynamischen und freundlichen Teams, in dem eine Atmosphäre gegenseitiger Hilfe und Begeisterung herrscht.

• Sie können etwas kreieren! Wir verkaufen nicht nur Produkte, wir schaffen Mehrwert für Kunden, indem wir innovative und effektive Lösungen anbieten.

Wir werden die Berührung spüren, wenn Sie:

• Erfahrung als Personalvermittler in der IT, ab 1,5 Jahren (Hardware in Priorität) oder Berufserfahrung in einer Agentur zur Besetzung komplexer, vielschichtiger Vakanzen
• Verständnis für Recruiting-Prozesse und -Tools in der IT,
• Erfahrung in der Rolle des HR, Verständnis der wichtigsten HR-Prozesse im Unternehmen: Onboarding, Durchführung 1:1, Relevanz für die Entwicklung der Unternehmenskultur,
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• Erfahrung mit HR-Plattformen Hurma (vorrangig), Clever Staff,
• Erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung interner HR-Projekte mit dem Ziel der Einbindung von und Die Integration des Teams wird ein Pluspunkt sein.
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  Welche Aufgaben erwarten Sie:

  • Suche nach Kandidaten anhand von Briefings, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Zusammenarbeit mit internen Kunden, die offene Stellen erstellen,

  • Anpassung entsprechend der Arbeitsweise durchführen procedure

  • Verfassen kreativer Texte für offene Stellen, Mitwirkung bei der Organisation von Teambuilding, Umsetzung interner Projekte und Initiativen,

  • Mit dem Team arbeiten, 1:1-Meetings durchführen, NPS-Umfragen.

  P.S. Plötzlich hast du tolle Erfahrung im Recruiting, nicht wahr? Zögern Sie nicht und schreiben Sie mir, ich werde den HR-Block unterrichten.

  Bereit, mit uns die Welt zu erschaffen und zu verändern?

  Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf!

  P.S. Wir legen Wert auf Work-Life-Balance und bieten daher flexible Arbeitszeiten.

  P.P.S. Wir haben keine typischen „Montage“, weil wir unsere Arbeit lieben!

  P.P.P.S. Positionsbelohnungsstruktur – Rate + vierteljährlicher Bonus!

  Die Prüfungszeit für den Lebenslauf beträgt eine Arbeitswoche. Geben Sie unbedingt die Höhe der gewünschten Vergütung an.