Personalvermittler / HR-Generalist in Dependable Staffing Agency

Dependable Staffing Agency sucht einen HR-/Personalkoordinator. Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, deren Schwerpunkt in erster Linie auf der Personalbeschaffung, der Qualifikation, der Personalbesetzung und der Terminplanung liegt. Wir brauchen eine selbstmotivierte Person, die auf organisierte Weise Multitasking betreiben kann. Wir suchen sowohl nach Erfahrung als auch nach Einstellung; Der richtige Kandidat arbeitet mit einem großartigen Team zusammen und muss eine positive, optimistische Einstellung haben. Wir alle streben nach dem gemeinsamen Ziel, in dem, was wir tun, die Besten zu sein. Verantwortlichkeiten: Führen Sie vertrauliche Verwaltungsarbeiten unterschiedlicher Art durch, einschließlich der Erstellung und Pflege von Dateien, Aufzeichnungen und anderen Informationsquellen, die zur Erleichterung der Support- und Dokumentationsaktivitäten der Abteilung erforderlich sind. Nehmen Sie Telefonanrufe und E-Mails entgegen und prüfen Sie sie. Pflegen Sie Rekrutierungsanzeigen online. Verstehen Sie den vertraglichen Beschäftigungsbedarf für die Kunden des Unternehmens. Arbeiten Sie eng mit Personalkoordinatoren zusammen, um die Beschäftigung der Mitarbeiter zu bewerten. Verwaltet Abteilungsunterlagen und -dateien, gibt Informationen in Datenbanken ein, vervollständigt Zeitkarten und erstellt Gehaltsabrechnungen und andere Berichte über die Abteilungs-, Abteilungs- und Beschäftigungsaktivitäten. Stellen Sie den Mitarbeitern der Stadt und der Öffentlichkeit Informationen zu den Richtlinien und Verfahren der Abteilung und der Stadt zur Verfügung. Führen Sie Aufzeichnungen, um den geltenden städtischen, staatlichen und bundesstaatlichen Anforderungen zu entsprechen. Verfassen und tippen Sie Korrespondenz, für deren Vorbereitung Kenntnisse über Abteilungs- und Verwaltungsabläufe, Richtlinien und Verfahren erforderlich sind. Verträge, Verordnungen, Korrespondenz und Memos entgegennehmen, transkribieren, überprüfen und Korrektur lesen , Berichte und andere Dokumente. Nutzen Sie Software, um Daten tabellarisch zu ordnen und zu sortieren und Berichte, Newsletter, Arbeitsblätter, Zeitpläne, Briefe, Memos, Anforderungen und andere Elemente ähnlicher Komplexität zu erstellen. Sammeln Sie Informationen für Berichte und Transaktionen, konsolidieren Sie Daten und bereiten Sie sie für die Überprüfung vor .Kann allgemeine Budgetarbeit für Abteilungen und Abteilungen leisten, einschließlich der Überwachung von Budgetausgaben, der Rechnungserfassung, der Bezahlung von Rechnungen, der Überwachung von Kassenkonten sowie der Initiierung und Nachverfolgung von Kaufanforderungen.Verwaltung von Kundenkonten, um Personalziele zu erreichen.Personal im Gesundheitswesen zeitnah verwalten.Tägliche Verwaltung Kundenaufträge mit anderen Teammitgliedern. Beraten Sie sich mit Kunden, um Konflikte zu bewältigen und Personallösungen bereitzustellen. Personalmanagement und Terminplanung für externe und interne Mitarbeiter Erfahrung oder mehr in der Terminplanung (bevorzugt)Bachelor (bevorzugt)Selbstgesteuerte und detailorientierte Erfahrung im Gesundheitswesen (bevorzugt), insbesondere häusliche Krankenpflege und häusliche PflegeAusgezeichnete mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitenKompetenter Umgang mit MS Office Suite und anderen ComputeranwendungenRekrutierung: 1 Jahr (bevorzugt)Vertriebsinnendienst : 1 Jahr (bevorzugt) Sie verfügen über kritisches Denken und ausgezeichnete Multitasking-Fähigkeiten. Sie können mehr als 8 Stunden am Tag am Schreibtisch am Computer und am Telefon arbeiten. Sie müssen autonom arbeiten, aber in einer Teamumgebung funktionieren. Vorteile: Zahnversicherung, Krankenversicherung, bezahlte Auszeit, Sehversicherung, Zeitplan: Sie können wochentags arbeiten und bei Bedarf auch am Wochenende. Unterstützt von JazzHRLbBA7ENivr Mehr anzeigen Weniger anzeigen Keine Veröffentlichung des Internet-Dienstes