Personalvermittler in Raiffeisen Bank Ukraine

Wir sind die Raiffeisen Bank Ukraine – eine ukrainische Bank. Wir schaffen und bauen das Bankensystem unseres Landes seit 30 Jahren auf. Wir waren und sind eine der größten Banken des Landes, eine verlässliche Bank für Millionen von Ukrainern. Die Raiffeisen Bank fungiert als Universalbank und bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen für verschiedene Kundensegmente an – Privat- und Firmenkunden, kleine und mittlere Kunden. Große Unternehmen und Finanzinstitute haben für uns oberste Priorität Wir sind bestrebt, unsere Wettbewerbsvorteile durch Innovation, Entdeckung und Nutzung neuer Möglichkeiten zu stärken. Wir orientieren uns an Werten, die klare Handlungsanweisungen geben. Mehr als 5.000 Mitarbeiter und fast 3 Millionen Kunden stehen im Rampenlicht. #Райфкоманда integriert die Prinzipien der Vielfalt, Gleichheit und Inklusivität in den Arbeitsalltag. Die Kombination der Prinzipien der Menschenorientierung und Innovation in der Arbeit ist unser Weg. Werden Sie Teil der #Raifkomanda. Anforderungen: 2 Jahre Erfahrung in der Personalauswahl von der Suche bis zur Einstellung. Gute Kenntnisse des ukrainischen Kandidatenmarktes. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke Kommunikation und Verhandlung Fähigkeiten Erfahrung im Massen-Recruiting und bei offenen Call-Center-Stellen Anforderungen an Soft Skills: Flexibilität und Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten SelbstorganisationErgebnisorientiertVerantwortungTeamplayer-FähigkeitenWas Sie tun werden: Rekrutierung, Beschaffung und Headhunting von Spezialisten in Richtung Call CenterGehaltsbenchmarking , Recherche und Analyse des KandidatenmarktesKoordinierung der gesamten Rekrutierungsprozesse, Gewährleistung einer reibungslosen und positiven Erfahrung für KandidatenVerwaltung von Beziehungen zu spezialisierten PersonalvermittlungsagenturenVerwaltung von Beziehungen zu Arbeitsvermittlungszentren in der UkraineEnge Zusammenarbeit mit Personalmanagern für ein tieferes Verständnis der Rolle, Anforderungen und BedürfnisseBerechnung, Planung und Umsetzung der Suche und des Aufbaus verschiedener Kanäle zur Gewinnung von Talenten. Lösung verschiedener Probleme im Zusammenhang mit der Rekrutierung, mit Kunden und internen Teams.VorteileErfahrung in der Arbeit in einem großen systemischen internationalen Unternehmen: Arbeit in einem großen internationalen Unternehmen, das ein vielfältiges und integratives Umfeld für schafft die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Stabiles Einkommen: wettbewerbsfähiges Gehalt. Komfortables und sicheres Arbeitsformat: flexible Bedingungen, die Möglichkeit, in einem Hybridmodell (aus der Ferne und im Büro) zu arbeiten. Berufliche Entwicklung: Wissensaustausch mit Kollegen und die Möglichkeit, professionell zu arbeiten Weiterentwicklung und Umschulung Mitwirkung bei internen Auswahlverfahren. Interne und externe Schulungen. Firmenkurse und Soft Skills-Schulungen in unserer Firmenakademie. Teambuilding-Aktivitäten und Teilnahme an sozialen Projekten. Unser Team auf Facebook Recruiter Tsymbal Tetiana [email protected] Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Basislevel Art der Anstellung Vollzeit Beruflichen PflichtenBänder Forschung Branchen Gemeinnützige Organisationen sowie Grund- und weiterführende Bildung