Personalvermittler (Europa) in Pro Gaming Software, LTD

Wir sind ein iGaming-Unternehmen, das vor über 3 Jahren von einer Gruppe leidenschaftlicher Profis gegründet wurde und heute über 900 Mitarbeiter beschäftigt! Wir haben über 10 Eigenmarken, die bei Kunden äußerst beliebt sind und auf Länder der Stufen 1 bis 3 ausgerichtet sind. Verantwortlichkeiten :Führt Rekrutierungsstrategien aus, einschließlich Arbeitgeberwerbung auf dem Markt, Kandidatenmanagement, Diversity-Sourcing und Interviewprozessmanagement;Entwickelt kreative Sourcing-Strategien zum Aufbau geeigneter Pipelines, um Einstellungsziele zu erreichen;Bewertet die Lebensläufe von Kandidaten anhand von Stellenanforderungen und qualifiziert Kandidaten durch detaillierte Interviews, Beurteilung von Fähigkeiten und technischen Fähigkeiten nach Bedarf; Arrangiert Interviews mit Personalmanagern, koordiniert Zeitpläne für alle Phasen des Interviewprozesses und sorgt während des gesamten Prozesses für eine effektive Kommunikation; Arbeitet mit Personalmanagern und Teams zusammen, um den Einstellungsbedarf zu verstehen und entsprechende Rekrutierungspläne zu entwickeln; Bietet regelmäßige Updates und Berichte über Rekrutierungsaktivitäten und -kennzahlen an Stakeholder; Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices bei der Rekrutierung und Talentakquise auf dem Laufenden. Erforderliche Fähigkeiten: Einschlägige Berufserfahrung in der Rekrutierung (2+ Jahre); Fundierte Kenntnisse einer Vielzahl von Rekrutierungsstrategien, einschließlich Stellenkampagnen , Bewerber-Tracking-Systeme, Internet-Stellenbörsen, soziale Netzwerke zum Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools für Positionen; Erfahrung mit Sourcing-Tools zur Suche nach aktiven und passiven Kandidaten; Fähigkeit, qualifizierte Kandidaten anzusprechen und Lebensläufe auf potenzielle Übereinstimmungen zu überprüfen; hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die sich engagieren können die Aufmerksamkeit von Kandidaten für Positionen; Nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden. Mittlere Englischkenntnisse oder höher. Bitte beachten Sie, dass wir nur Kandidaten mit Erfahrung in der Personalbeschaffung berücksichtigen! Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten aus der Ferne; Bezahlter Krankenstand und Urlaub Tage;Coole und kreative Geschenke für Feiertage und wichtige Ereignisse der Mitarbeiter;Notwendige Ausrüstung für die Arbeit nach Bedarf;Möglichkeit zur Teilnahme an unternehmensinternen Veranstaltungen: offene Diskussionen;Produkttreffen und Schulungen zur Entwicklung von Soft Skills;Fehlen von Mikromanagement, Hierarchie, schnelle Entscheidung -Making;Teilnahme an Top-Konferenzen weltweit.