Personalvermittler (Ingenieurwesen) in Revolut

Über RevolutMenschen verdienen mehr aus ihrem Geld. Mehr Sicht, mehr Kontrolle, mehr Freiheit. Und seit 2015 hat Revolut es sich zur Aufgabe gemacht, genau das zu liefern. Mit einem Arsenal an fantastischen Produkten, die Ausgaben, Sparen, Reisen, Überweisungen, Investieren, Tauschen und mehr umfassen, haben wir mehr als 40 Millionen Kunden dabei geholfen, mehr aus ihrem Geld herauszuholen. Und wir sind noch nicht fertig. Während wir unser rasantes Wachstum fortsetzen, sind zwei Dinge für den anhaltenden Erfolg von entscheidender Bedeutung: unsere Mitarbeiter und unsere Kultur. In Anerkennung unserer herausragenden Mitarbeitererfahrung wurden wir offiziell als „Great Place to Work™“ zertifiziert! Bisher arbeiten mehr als 10.000 Menschen auf der ganzen Welt in unseren großartigen Büros oder aus der Ferne an unserer Mission. Und wir suchen nach mehr. Wir wollen brillante Menschen, die es lieben, großartige Produkte zu entwickeln, Erfolg neu zu definieren und es lieben, die Komplexität einer chaotischen Welt in die Einfachheit einer schönen Lösung zu verwandeln. Über die Rolle Wir lieben unsere Mitarbeiter. Sie sind brillante, lösungsorientierte und leidenschaftliche Menschen. Zusammen sind wir wie eine professionelle Sportmannschaft. Und Personalvermittler sind diejenigen, die dafür sorgen, dass wir die besten Spieler haben. Sie stellen Spitzensportler ein und platzieren sie an den richtigen Stellen, um zu gewinnen. So entsteht das #DreamTeam 🥇Wir suchen einen Personalvermittler mit außergewöhnlicher Motivation, der dafür sorgt, dass die Kandidaten in unserem Rekrutierungsprozess fantastische Erfahrungen machen. Du wirst effektive und effiziente End-to-End-Rekrutierungslösungen entwickeln, vorantreiben und bereitstellen und dabei nach Möglichkeiten und Verbesserungen im gesamten Rekrutierungsprozess hier bei Revolut suchen. Wir brauchen einen geschickten Kommunikator mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen. Ataktiker, der erstklassige Einstellungsstrategien plant und umsetzt. Jemand, der in unserem Team mit einem Ziel spielt: die weltbesten A-Spieler zu Revolut zu bringen. 🏆 Unser Team arbeitet eng mit der technischen Abteilung zusammen und sucht, wählt und schließt proaktiv offene Stellen in diesen Teams. Bereit für die Herausforderung? Nehmen wir Kontakt auf. Kandidaten mit Wohnsitz in der Ukraine, die in der Lage sind, selbst an einen der gezeigten Standorte umzuziehen, können wir auch einstellen, wenn der Prozess erfolgreich ist. Was Sie tun werden: Rekrutieren Sie außergewöhnliche A-Spieler, um sich dem schnell wachsenden Team von Revolut anzuschließen. Arbeiten Sie mit Personalmanagern und Stakeholdern zusammen, um das Ideal zu schaffen KandidatenprofilEntwicklung und Verfeinerung eines Interviewprozesses, der unsere Beurteilungsqualität verbessert und gleichzeitig das Kandidatenerlebnis optimiert.Vertrauenswürdiger Talentakquise-Berater mit einem soliden Verständnis des Talentpools.Ermöglichung einer Pipeline qualifizierter Kandidaten für zukünftige Anforderungen. Überprüfung von Lebensläufen und Befragung qualifizierter Kandidaten, Verkauf von Revolut als Arbeitgeber Ihrer Wahl. Steuerung des Angebotsprozesses und Einstellung von Kandidaten. Matter-Experte in Ihrem SpezialmarktImplementierung moderner Sourcing-/Recruiting-MethodenWas Sie brauchen4+ Jahre nachweisliche Berufserfahrung als technischer RecruiterErfahrung in der Einstellung von Software-Engineering-Rollen (sowohl IC- als auch Manager-Ebene)Erfahrung mit ATS- und Recruitment-AnalysetoolsHervorragende Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern und EinstellungsmanagernTadellose organisatorische, multi- Aufgabenstellung und Zeitmanagementfähigkeiten. Hohe Liebe zum Detail. Kritisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung. Hoher Ehrgeiz, Selbstmotivation und DurchhaltevermögenSitzung über unsere Vision. Fließende Englischkenntnisse mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Schön zu haben. Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur oder einem wachstumsstarken Startup. Der Aufbau einer globalen Super-Finanz-App reicht nicht aus. Unsere Revoluters haben Priorität, und deshalb haben wir 2021 unser erstes D&IFramework eingeführt, das uns dabei helfen soll, jeden Tag erfolgreich zu sein und zu wachsen. Wir tun dies nicht nur, weil es das Richtige ist. Wir tun dies, weil wir wissen, dass die Suche nach vielfältigen Talenten und die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes der Weg ist, außergewöhnliche, innovative Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, sich diesem multikulturellen, hart arbeitenden Team anzuschließen. Einzelheiten zu unseren Datenverarbeitungspraktiken während Ihrer Bewerbung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten.