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Personalvermittler | Entwerfen von Wolkenkratzern für New York in Nova

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Nova

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Nova ist das erste ukrainische Ingenieur- und Architekturunternehmen, das Wohnhochhäuser und zivile Einrichtungen in den Vereinigten Staaten entwirft, darunter berühmte Wolkenkratzer in Manhattan, New York.https://nova-drafting.com/portfolioWir bauen das Nova-Engineering-Team in der Ukraine aktiv aus. Unsere Spezialisten aus der Ukraine entwerfen komplexe Objekte zusammen mit führenden amerikanischen Ingenieur- und Architekturunternehmen. Heute hat Nova eine stabile Anzahl an Projekten für mehr

Nova ist das erste ukrainische Ingenieur- und Architekturunternehmen, das Wohnhochhäuser und zivile Einrichtungen in den Vereinigten Staaten entwirft, darunter berühmte Wolkenkratzer in Manhattan, New York.

https://nova-drafting.com/portfolio

Wir bauen das Nova-Engineering-Team in der Ukraine aktiv aus. Unsere Spezialisten aus der Ukraine entwerfen komplexe Objekte zusammen mit führenden amerikanischen Ingenieur- und Architekturunternehmen. Heute hat Nova eine stabile Anzahl an Projekten für mehr als ein Jahr vor sich, daher skalieren wir und planen, das Team um mehr als 100 neue Ingenieure zu vergrößern.

Unser HR-Team wartet auf einen proaktiven und erfahrenen Recruiter, der uns dabei hilft, das Team aus erstklassigen Ingenieuren zu vergrößern, die HR-Marke des Unternehmens zu stärken und schließlich als Lead die Rekrutierungsrichtung zu leiten.

 Warum Sie die Arbeit bei Nova lieben werden:

Kultur und Menschen

  • Offene Führung – Ihre Ideen sind wichtig und Sie werden einen echten Einfluss auf Prozesse und haben Strategie.
  • Effektive Rekrutierungsprozesse (Ablehnung von Angeboten – weniger als 10 %).
  • Die Fluktuation beträgt weniger als 16 %, und dies ist der beste Beweis dafür, dass Menschen bei Nova bleiben, wachsen und sich weiterentwickeln.

Entwicklung und Wachstum

  • Unternehmensenglischunterricht (in Gruppen und mit einem Muttersprachler) und ein Trainingsvergütungsprogramm.
  • Jährliche Leistungsbeurteilung mit klaren Zielen für Karriere und finanzielles Wachstum.
  • An den Dollarkurs gebundenes Gehalt, das mit Ihrem Wissen und Ihren Ergebnissen wächst. 80 % der Führungskräfte sind im Unternehmen gewachsen.
  • Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der Arbeit mit dem amerikanischen Markt und den US-amerikanischen HR-Standards zu sammeln – wenn Sie den Wunsch haben, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln.

Leistungen und Sozialleistungen

  • 24 Kalendertage + 11 Feiertage Urlaub.
  • 5 bezahlte Krankheitstage.
  • Die Möglichkeit, remote oder in einem Hybridformat von Büros in Charkiw und Lemberg aus zu arbeiten, mit umfassender technischer Unterstützung.
  • Wohlfühlprogramm, das eine Vergütung für das Fitnessstudio, Online-Yoga, einen Laufclub und andere Aktivitäten umfasst.

Ihr Hauptprogramm Aufgaben:

  • Durchführung eines vollständigen Rekrutierungszyklus.
  • Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle – LinkedIn, professionelle Communities, Jobbörsen, Empfehlungen und soziale NetzwerkeNetzwerke.
  • Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern zusammen, um effektive Rekrutierungsstrategien zu erstellen und umzusetzen.
  • Sorgen Sie für eine positive Kandidatenerfahrung und ein Qualitätsmanagement des ATS-Systems.
  • Entwickeln und veröffentlichen Sie Inhalte für die Karriereseite und andere Plattformen im Zusammenhang mit der HR-Marke.
  • Beteiligen Sie sich an der Organisation von HR-Veranstaltungen und internen Unternehmensinitiativen.
  • Überwachen und analysieren Sie wichtige Rekrutierungskennzahlen.

Diese Stelle ist für Sie, wenn Sie:

  • über zwei Jahre Erfahrung als Personalvermittler verfügen und ein brennendes Auge haben.
  • Sie kennen den Talentmarkt, die Unternehmensstrukturen und die Kandidatenprofile gut – und sind stets bestrebt, sie zu finden der „gleiche“ Kandidat.
  • Sie wissen, wie Sie Ihre Zeit und Prioritäten organisieren, auch wenn es mehrere offene Stellen gibt.
  • Proaktiv (a) und flexibel (a) – Sie haben keine Angst vor neuen Herausforderungen, ergreifen die Initiative und bringen Dinge zu einem Ergebnis.
  • Analytischer Ansatz ist Ihr Stil: Sie verstehen, wie Kennzahlen dabei helfen, Entscheidungen zu treffen und das Recruiting zu verbessern.

Wäre von Vorteil:

  • Erfahrung in Architektur, Technik, Entwicklung oder B2B-Dienstleistungen.

Wir bei Nova sind fest davon überzeugt, dass ukrainische Ingenieure in der Lage sind, erstklassige Einrichtungen zu entwerfen im Herzen von New York. Und wir helfen ihnen, zu wachsen, Fachwissen zu entwickeln und nach den höchsten Branchenstandards zu arbeiten.

Wenn Sie von der Idee inspiriert sind, talentierte Menschen mit Großprojekten zu vereinen, werden Sie Teil unseres Nova-Teams.

Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf jetzt.

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