Erforderliche Fähigkeiten:Einjährige Berufserfahrung als Personalvermittler;Kenntnisse der grundlegenden Tools zur Kandidatensuche;Fokus auf Ergebnisse, Flexibilität, Fähigkeit, schnell zu arbeiten und zu lernen;Gute theoretische Kenntnisse des Rekrutierungsprozesses und verschiedener Interviewtechniken у;Kenntnisse aller gängigen modernen Suchquellen;Verhandlungsgeschick und Umgang mit Einwänden.Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau Ebene.li>Verantwortlichkeiten:Aktives Schließen von Stellena
Erforderliche Fähigkeiten:
- Einjährige Berufserfahrung als Personalvermittler;
- Kenntnisse der grundlegenden Tools zur Kandidatensuche;
- Fokus auf Ergebnisse, Flexibilität, Fähigkeit, schnell zu arbeiten und zu lernen;
- Gute theoretische Kenntnisse des Rekrutierungsprozesses und verschiedener Interviewtechniken у;
- Kenntnisse aller gängigen modernen Suchquellen;
- Verhandlungsgeschick und Umgang mit Einwänden.
- Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau Ebene.
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Verantwortlichkeiten:
- Aktives Schließen von Stellenangebote und Durchführung von Vorstellungsgesprächen im Bereich Kundenbetreuung;
- Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen, Kontakt mit potenziellen Kandidaten aufrechtzuerhalten;
- Arbeit mit Jobbörsen, soziale Kontakte. Netzwerke und Fachforen;
- Pflege der internen Kandidatendatenbank;
- Erstbewertung von Lebensläufen, Durchführung von Telefoninterviews, Abschlussgespräche mit Kandidaten;
- Pflege von Berichte zum Personalauswahlverfahren.
Wir bieten:
- Krankengeld bezahlt Urlaub, 20 Arbeitertage bezahlter Urlaub;
- Krankenversicherung;
- Bereitstellung aller für die Arbeit notwendigen Werkzeuge;
- L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter;
- Selbstlernende Bibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
- Freier Tag am Geburtstag;
- Arbeiten in einem freundlichen Team;
- Gruppendiskussionen und Einzelgespräche Sitzungen mit einem Psychologen;
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- Firmentransport vom Büro zur U-Bahn;
- Jeden Tag neue Herausforderungen :)