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Specmaster servis, TOV
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Das Partnerteam ist bereit, einen kreativen Personalvermittler in seinen Reihen willkommen zu heißen, der in der Lage ist, ideale Kandidaten zu identifizieren!
Warum wir?
-Wir haben automatisierte Prozesse: Wir arbeiten mit PeopleForce und Notion;
-Direktwerbetreibende mit den höchsten Tarifen;
-Leistungsstarke technische Abteilung;
-Flexible Arbeitszeiten von 10:00-19:00 Uhr und angenehme Arbeitsbedingungen;
-Minimale Bürokratie und Unterstützung für nicht standardmäßige Ideen;
-Krankenhaus- und Genesungstage.
Was wir von Ihnen erwarten:
-Erfahrung:< /span> aus 1,5 Jahren im Recruiting, unbedingt aus 7 Monaten in Marketingteams (besonders im Crypto< /span> vertikal).
-Berufliche Fähigkeiten: Sie wissen, wie man Kontakte findet, sucht und knüpft. -Suchfähigkeiten: Sourcing in LinkedIn, Arbeiten mit Profil-Telegram-Kanälen. -Begeisterung: In einem dynamischen Umfeld zu arbeiten ist Ihr Ding!
-Kommunikation: Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Kandidaten zu kommunizieren.
Ihre Rolle:
-Talentauswahl:Finden Sie ideale Kandidaten für Positionen wie Media Buyer, Team Lead (FB, Google).
-Kreative Stellenbeschreibungen schreiben: Fähigkeit, eine interessante Stellenbeschreibung zu verfassen, wir haben einen Designer für Bilder.
-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit HRM zusammen, um die besten Kandidaten zu identifizieren.
Sind Sie bereit für eine Herausforderung?
Wenn Sie bereit sind, Teil unseres Teams zu werden, haben Sie echte Fälle der Schließung von Positionen in Baing – senden Sie Ihren Lebenslauf und hinterlassen Sie Ihr Telegramm zur Kommunikation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!